Le MBA Ressources Humaines prépare et forme les futur(e)s Directeurs/trices des Ressources Humaines.
Prendre en charge un pôle RH, avec tous ces aspects (paie, comptabilité, communication, management, gestion du personnel, législation…), c’est le rôle d’un(e) Responsable RH.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Elle permet d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour gérer les Ressources Humaines d’une entreprise : recrutement, formation, connaissance des lois, communication sociale, stratégie.
Il se prépare à la prise d’un poste à responsabilités, indispensable à chaque structure.
CONTEXTE DE LA FORMATION
Le MBA Ressources Humaines se fait en 2 ans (niveau Bac +5, Titre Certifié Niveau 7 (anciennement niveau I) et accessible après un Bac +3 (niveau licence) dans le domaine RH.
RYTHME
En alternance ou en apprentissage : 3j / semaine en entreprise et 2j / semaine à l’école
VALIDATION DE LA FORMATION
Titre certifié par l'État de niveau 7
MISSIONS PRINCIPALES
Le/la Directeur/trice des Ressources Humaines a pour but de définir la stratégie RH de son entreprise, de la piloter et de la corriger si nécessaire.
Il/elle est un lien entre la Direction et les salariés de l’entreprise. RH, gestion, finance, formation, juridique, le/la Responsable Ressources Humaines est polyvalent(e) et sais gérer son pôle de manière efficace, afin de répondre aux différents besoins de l’entreprise.
LES PLUS DE LA FORMATION
- Diplôme bac +5
- Rapport d’activité professionnelle
- Formation polyvalente, englobant les différents axes du métier de Responsable RH
Les métiers
Les métiers
La formation permet d'accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre