Assistant(e) de gestion PME : Formation, salaire, métier
L’assistant(e) de gestion PME est un pilier du bon fonctionnement d’une entreprise. Polyvalent(e), organisé(e) et impliqué(e) dans plusieurs domaines (administratif, comptable, commercial, RH), il/elle accompagne le dirigeant au quotidien et participe activement à la gestion globale de la structure.
Cette fiche détaille les missions, la formation (notamment à PIGIER), les perspectives salariales et les débouchés du métier.
Les objectifs du métier d’assistant(e) de gestion PME
Les missions de l’assistant(e) de gestion PME répond à plusieurs objectifs essentiels :
- Assurer le suivi administratif et organisationnel de l’entreprise
- Faciliter la gestion financière et comptable courante
- Participer au suivi commercial et à la relation client
- Contribuer à la gestion des ressources humaines
- Accompagner le dirigeant dans la prise de décision
- Garantir la fluidité des échanges internes et externes
L’objectif principal est d’optimiser le fonctionnement global de l’entreprise en assurant une coordination efficace des activités.
Découvre la formation bts gpme !
Rôle et responsabilités de l’assistant(e) de gestion PME
L’assistant(e) de gestion PME occupe un poste transversal, au cœur de l’entreprise.
Gestion administrative
- Rédaction de courriers, comptes rendus et documents professionnels
- Organisation des agendas, réunions et déplacements
- Gestion des dossiers administratifs
Suivi comptable et financier
- Facturation clients et suivi des paiements
- Gestion des devis et bons de commande
- Préparation des éléments comptables pour l’expert-comptable
- Suivi de la trésorerie et des tableaux de bord
Appui commercial
- Relation clients et fournisseurs
- Mise à jour des bases de données
- Participation aux actions commerciales et à la communication
Support RH
- Suivi administratif du personnel
- Gestion des absences, congés et dossiers salariés
- Contribution à l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Ce métier demande rigueur, autonomie, polyvalence et sens des priorités.
Quelles formations suivre à Pigier Paris pour devenir assistant(e) de gestion PME ?
La formation à Pigier Paris la plus adaptée est le BTS GPME (Gestion de la PME), qui permet d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour exercer ce métier polyvalent.
Prérequis
- Accessible après un Bac
- Reconversion professionnelle possible
- Admission sur dossier et entretien
Durée et rythme
- Formation réalisable en alternance
- Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
- Rythme école / entreprise adapté au campus Pigier Paris
Compétences développées
- Gestion administrative et organisationnelle
- Comptabilité et gestion financière
- Communication professionnelle
- Outils bureautiques et numériques
- Gestion commerciale et relation client
- Notions de ressources humaines
Salaire et perspectives de carrière de l’assistant(e) de gestion PME en France
Salaire en France
- En début de carrière, un(e) assistant(e) de gestion PME perçoit en moyenne : 1 800 à 2 300 € brut/mois, selon la taille de l’entreprise et la région
- En alternance lors d'une formation à Pigier Paris : Entre 27 % et 100 % du SMIC, selon l’âge et le niveau d’études
Perspectives d’évolution
Avec de l’expérience, il est possible d’évoluer vers :
- Assistant(e) de direction
- Responsable administratif
- Office manager
- Gestionnaire administratif et financier
- Responsable de PME (avec formation complémentaire)
Découvrir les débouchés métiers
Rôle et importance de l’assistant(e) de gestion PME
L’assistant(e) de gestion PME est indispensable à la vie de l’entreprise :
- Il/elle soutient directement le dirigeant
- Il/elle sécurise les processus administratifs et financiers
- Il/elle améliore l’organisation interne
- Il/elle contribue à la performance globale
- Il/elle assure la continuité des activités
C’est un métier clé, au croisement de la gestion, de l’organisation et de la stratégie.
Orientation : comment devenir assistant(e) de gestion PME ?
Pour exercer ce métier :
- Suivre une formation spécialisée à Pigier Paris (comme le BTS GPME)
- Développer des compétences clés : organisation et rigueur, polyvalence, sens du relationnel et maîtrise des outils numériques
- Acquérir une première expérience grâce à l’alternance
- Évoluer selon les besoins de l’entreprise