GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES RESTAURATION RAPIDE PETITE FORET

Pour notre partenaire, spécialisé dans la restauration rapide

Lieu de travail

59-PETITE FORET

Intitulé et objectifs de la Formation

La gestion des ressources humaines concerne toutes les entreprises et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les rela-tions internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail...), la paye, etc. Le Gestionnaire des Ressources Humaines seconde le responsable du personnel ou le diri-geant de l’entreprise. Il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. Il participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre des moyens qualitatifs et quantita-tifs (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement, formation...) nécessaires à l’optimisation ou à l’adaptation des ressources humaines aux objectifs écono-miques de l’entreprise. Il peut également avoir un rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles.Cette formation, d’une durée d’un an (niveau Bac + 3), est organisée en alternance école / entreprise. Elle est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau III (Bac + 2). Elle est validée par un titre certifié Pigier, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

Nature d’offre
 Contrat de professionnalisation en alternance. 2 jours de formation / semaine sur Anzin. – 12 MOIS

Expérience 
Débutant accepté minimum stage commerce

Formation 
Niveau : Bac +2 Exigé

Salaire indicatif
 Mensuel de 801.63 Euros à 1466 Euros sur 12 mois

Durée hebdomadaire de travail
 35H Horaires normaux