CHARGE DE SUIVI RH EN ALTERNANCE H/F

Pigier Dijon, la Business School de l’Alternance, située à Dijon, à proximité du centre commercial de la Toison d'Or.
Recrute pour le compte d'un de ses partenaires, spécialisé dans les prestations de services dans l'immobilier.

LIEUX: DIJON

Vous êtes titulaire d'un bac + 3 et vous voulez étudier pour vous spécialiser en RESSOURCES HUMAINES ? 
Vous voulez une formation, un emploi, une rémunération ? Rejoignez notre Bac +5 DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES en Alternance. 
Inscription et formation gratuite par la voie de l'alternance.
Cette formation est un Titre certifié que vous préparez sur une durée de deux ans.

Le ou la futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines aux quatre fonctions principales qu’il ou elle va devoir exercer au sein d’un pôle RH. Les quatre fonctions regroupent la réglementation sociale, le recrutement et la gestion des compétences formation, la communication et négociation sociale et le management et stratégie RH.
la communication et la négociation sociale ainsi que le management et la stratégie RH. La fonction peut également être une fonction de spécialisation, comme la GEPP,
les rémunérations ou l’audit social.

VOTRE PROFIL :

• Titulaire d'un bac+3 au minimum.
• Avec ou sans expérience, étudiant ou actif, à la recherche d'un poste en alternance.
• Rigueur et organisation
• Autonomie et Travail d’équipe
• Dynamisme
• Excellent relationnel

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 05/09/2022

MISSIONS EN ENTREPRISE:

• Accueil physique et téléphonique
• Préparation des paies pour envoie au cabinet comptable
• Vérification et envoie des paies aux salariés
• Rédaction des contrats de travail
• Recrutement (rédaction des offres, diffusion, sélection des CV, contact avec les candidats, réalisation des entretiens)
• Veille administrative et RH

MODALITÉS :

Type de contrat : Apprentissage.
Lieu de formation : Ecole Dijon - 8 Avenue Jean Bertin - 21000 DIJON.
Rythme:  1 Semaine de cours par mois.
Salaire : En apprentissage, selon la base du SMIC en fonction de votre âge.