MBA Ressources Humaines à Dijon
Prépare ton MBA Ressources Humaines avec Pigier Dijon et forme-toi en alternance au cœur des stratégies RH, en développant des compétences clés : pilotage des politiques RH, développement du capital humain, conformité sociale, management et transformation des organisations. Accessible après un Bac+3, prépare au métier clé des ressources humaines.
Présentation
Le MBA Ressources Humaines forme des professionnels capables de concevoir et piloter une stratégie RH alignée sur les objectifs économiques de l’entreprise. Il prépare à décliner la stratégie en politique RH, garantir la conformité sociale, développer le capital humain et superviser l’équilibre social, au service de la performance globale.
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Objectifs de la formation
Le MBA Ressources Humaines forme des professionnels capables de concevoir et piloter une stratégie RH alignée sur les objectifs économiques de l’entreprise. Il prépare à décliner la stratégie en politique RH, garantir la conformité sociale, développer le capital humain et superviser l’équilibre social, au service de la performance globale.
Les compétences développées
La formation permet de développer une expertise complète en management des ressources humaines :
- Stratégie RH et pilotage : élaborer une politique RH, piloter les budgets, développer la marque employeur, fidéliser les talents et intégrer les enjeux RSE.
- Gestion sociale et conformité : maîtriser le droit du travail, l’administration du personnel, la paie, la veille réglementaire et la prévention des risques.
- Développement des talents : recruter, accompagner les carrières, gérer la formation, les mobilités professionnelles et utiliser les outils SIRH et la data RH.
- Management et transformation : conduire le changement, animer le dialogue social, gérer les conflits, développer son leadership et participer à des mises en situation professionnelles pour renforcer son expertise.
Le titre RNCP
La formation prépare au Titre certifié “Manager du Développement des Ressources Humaines” de niveau 7 (Bac+5), inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP n°39864).
Le titre est délivré sous réserve de validation des blocs de compétences (moyenne minimale de 10/20 par bloc).
Il est accessible par la voie de l’alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) ou en formation initiale.
Les métiers visés après la formation
À l’issue de la formation, les anciens diplômés peuvent exercer dans différents environnements du secteur privé, public ou associatif, au sein de PME, grandes entreprises, groupes internationaux ou cabinets spécialisés.
Ils interviennent au cœur des directions RH, en lien direct avec la direction générale et les managers opérationnels.
Les principaux métiers visés sont :
- Manager / Responsable des Ressources Humaines
- Responsable du Développement RH
- HR Business Partner
- Responsable Recrutement
- Responsable Formation
- Responsable Relations Sociales
- Chargé(e) de Mission RH
- Consultant(e) en Ressources Humaines
Ces fonctions impliquent des responsabilités stratégiques, managériales et décisionnelles
La poursuite d’études
Le MBA Ressources Humaines est un titre certifié de niveau Bac+5 permettant une insertion professionnelle directe sur des postes à responsabilités.
Cette formation constitue ainsi un tremplin vers des fonctions de direction, de pilotage stratégique ou de création d’entreprise.
Chiffres clés
Questions fréquentes
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