Assistant paie et administration du personnel en alternance – H/F

Référence :
Etablissement : Dijon
Domaine : Bachelor Gestion de la Paie
Type de poste : Assistant paie et administration du personnel en alternance – H/F
Type de contrat : Alternance
Secteur : Gestion
Localisation : Dijon 21000

Notre école Pigier Dijon, la Business School de l’alternance, collabore avec un large réseau d’entreprises et d’institutions publiques en Côte-d’Or. Aujourd’hui, nous vous proposons une opportunité d’alternance en partenariat avec une entreprise du secteur des services administratifs et comptables, basée à Dijon. Cette offre s’adresse aux candidats souhaitant intégrer le Bachelor Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines sur 1 an et se spécialiser dans la gestion de la paie, l’administration du personnel et le suivi des obligations sociales en entreprise. 

Description du poste 

Dans le cadre de votre formation Bac+3 Bachelor Gestion de la Paie, vous intégrerez le service RH d’une entreprise dynamique. Aux côtés du responsable des ressources humaines, vous participerez à la gestion administrative du personnel, au traitement de la paie et à la mise en conformité légale des procédures internes. Ce poste vous permettra de développer une expertise opérationnelle en paie et en administration RH, tout en consolidant vos connaissances juridiques et sociales. 

Missions 

Sous la supervision de votre tuteur, vos principales missions seront les suivantes :

  • Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes…).
  • Participer à l’établissement des bulletins de salaire et au traitement des déclarations sociales.
  • Gérer les dossiers administratifs des salariés : contrats, avenants, arrêts maladie, attestations, soldes de tout compte.
  • Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs (accueil, constitution du dossier, suivi des périodes d’essai).
  • Mettre à jour les tableaux de suivi RH (effectifs, congés, formations, visites médicales).
  • Contribuer à la veille juridique et sociale en matière de droit du travail et de paie.
  • Accompagner le service RH dans la mise en œuvre du plan de formation et la communication interne.
  • Participer à la digitalisation des process RH via les outils SIRH et logiciels de paie. 

Profil recherché 

  • Vous intégrez un Bachelor Gestion de la paie en alternance à Pigier Dijon.
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens du relationnel.
  • Vous aimez manipuler les chiffres et possédez un esprit logique et analytique.
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et êtes à l’aise avec les logiciels RH et de paie.
  • Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité dans la gestion des données personnelles.
  • Curieux(se) et motivé(e), vous souhaitez acquérir une expérience concrète au cœur de la fonction RH. 

Modalités 

  • Localisation : Dijon (21)
  • Durée : 1 an (alternance)
  • Démarrage : Septembre 2026