Assistant paie en alternance - H/F

Notre école Pigier Dijon, la Business School de l’alternance, collabore avec un large réseau d’entreprises et d’institutions publiques en Côte-d'Or. Aujourd’hui, nous vous proposons une opportunité d’alternance en partenariat avec une entreprise spécialisée dans les services comptables et sociaux externalisés, basée à Chenôve, qui accompagne des TPE et PME dans la gestion de leurs ressources humaines. 

Description du poste 

Dans le cadre de votre formation Bac+3 Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe RH dédiée à la production de la paie et à l’administration du personnel, pour une clientèle variée issue des secteurs du commerce, de l’artisanat et des services. 

Missions 

Sous la responsabilité du responsable paie, vous serez en charge de : 

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie (absences, heures, primes, etc.)
• Saisir les bulletins de paie via un logiciel SIRH (Silae, Cegid ou équivalent)
• Participer à la gestion administrative des salariés : contrats, avenants, DPAE, attestations
• Tenir à jour les dossiers du personnel et les tableaux de bord RH
• Suivre les congés payés, arrêts maladie, accidents du travail
• Traiter les demandes courantes des clients (questions paie, législation sociale)
• Contribuer à la veille réglementaire en droit social et conventions collectives
• Collaborer avec l’équipe paie sur des projets de digitalisation RH 

Profil recherché 

• Vous intégrez un Bachelor Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines en alternance.
• Vous avez un intérêt marqué pour la gestion sociale, la paie et le cadre réglementaire du travail.
• Vous êtes rigoureux(se), méthodique et à l’aise avec les outils bureautiques (Excel notamment).
• Vous avez un bon relationnel et un sens du service client développé.
• Une première expérience en gestion administrative ou paie est un atout. 

Modalités 

• Localisation : Chenôve (21)
• Durée : 1 an (alternance)
• Démarrage : Septembre 2025
• Rythme : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation par semaine