MBA Ressources Humaines à Nice

Le MBA Ressources Humaines à Nice forme des managers capables de piloter la stratégie RH et le développement du capital humain des entreprises. Grâce à l’alternance, les étudiants développent des compétences avancées en management RH, conformité sociale et leadership.

Jeune étudiant qui prépare un MBA Ressources Humaines à Pigier
Jeune étudiant qui prépare un MBA RH à Pigier
Pré-requis: Bac + 3
Alternance possible
32 campus

Présentation

Des formations professionnalisantes
Du BTS (Bac +2) au MBA (Bac +5), alignées sur les besoins des entreprises
L’alternance au cœur des parcours
Pour développer des compétences concrètes et une expérience professionnelle valorisable
Un accompagnement personnalisé
De l’orientation à l’insertion professionnelle, assuré par des équipes dédiées
Un ancrage local fort
Grâce à un réseau d’entreprises partenaires implantées sur la Côte d’Azur

Le MBA Ressources Humaines à Nice se déroule en alternance sur une durée de deux ans après un Bac +3. Le rythme d’une semaine par mois à l’école permet de concilier montée en compétences stratégiques RH et forte immersion en entreprise.

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Le MBA Ressources Humaines à Nice a pour objectif de former des managers capables de concevoir et piloter les orientations stratégiques RH en lien avec la stratégie globale de l’entreprise.

Les étudiants apprennent à élaborer des politiques RH performantes, garantir la conformité à la réglementation sociale, piloter le développement des compétences, conduire les projets de transformation RH, superviser les relations sociales, optimiser l’organisation du travail et intégrer les démarches RSE.

Grâce à l’alternance, les étudiants développent une vision stratégique RH, des compétences managériales solides et une capacité de prise de décision dans des environnements complexes.

Compétences développées

Tout au long du parcours, les étudiants développent notamment :

  • la conception et le pilotage de la stratégie RH,
  • l’élaboration budgétaire et les outils de gestion RH,
  • la conformité juridique et sociale,
  • la gestion de la paie et de l’administration du personnel,
  • le recrutement et le développement des talents,
  • la mise en œuvre des politiques de formation et de mobilité,
  • le pilotage des relations sociales,
  • la conduite du changement et la communication de crise,
  • le leadership et le management d’équipes.

Ces compétences sont évaluées à travers des projets stratégiques, des mises en situation professionnelles, et des business games.

La formation conduit à l’obtention de la certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 7 : Manager du Développement des Ressources Humaines – RNCP 39864.

Le campus de Nice en chiffres

72%
d’étudiants satisfaits
94%
de taux de réussite
+800
étudiants
+50
formations du BTS au MBA

Questions fréquentes

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