Les metiers
La formation MBA Ressources Humaines (RH) dispensée par Pigier Nancy permet d’accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre
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Le MBA Directeur(trice) des Ressources Humaines est une formation qui vous prépare aux cinq fonctions principales qu’il faut maitriser au sein d’n pôle RH d’une organisation
Objectifs
L’objectif de cette formation MBA Directeur(trice) des Ressources Humaines est de vous préparer aux cinq fonctions principales qu’il faut maitriser au sein d’n pôle RH d’une organisation
- Le recrutement
- La gestion des compétences formation
- La règlementation sociale
- La communication
- La négociation
- Le management et la Stratégie RH
Contexte de la formation
Le MBA Directeur(trice) des Ressources Humaines est accessible à tout titulaire d'un diplôme ou d’un Titres de niveau 2 minimum (bac+3)
À PIGIER NANCY, vous devez dans un premier temps passer les tests d’admission, remplir un dossier de candidature et subir un entretien de motivation avec le responsable de la filière.
Durée
La durée de la formation est de deux ans en alternance en contrat de professionnalisation.
Le rythme alternance école/entreprise : 1 semaine par mois à l’école
En formation initiale par alternance avec un minimum de 85 jours ouvrés de stage en entreprise.
Validation académique (JO du titre certifié)
Le MBA Directeur(trice) des Ressources Humaines est un titre certifié de niveau 1. Après l’obtention du diplôme vous êtes titulaire d’un Bac +5
Missions principales
- Le recrutement des salariés d’une petite ou grosse entreprise
- Gestion des compétences formation
- Réglementation sociale
- Communication et négociation sociale
- Management et stratégie RH
Partenariats entreprise
La formation accueillera ses premiers étudiants en septembre 2018
La formation accueillera ses premiers étudiants en septembre 2018
Tarifs
En formation initiale (Convention de Stage Longue Durée) :
- Frais d’inscription = 500 € (à régler à l’inscription)
- Frais de scolarité = 5000 € (jusqu’à 10 mensualités) par an
- Le stagiaire perçoit une gratification à hauteur de 3.75€/heure
En alternance (Contrat de professionnalisation) :
- L’intégralité des frais relatifs à la formation sont pris en charge par l’OPCA dont dépend l’entreprise. Le salarié en alternance perçoit une rémunération au moins égale à 55% du SMIC
- Directeur(trice) des Ressources Humaines
- Responsable des Ressources Humaines