Le MBA RH a pour objectif de préparer le ou la futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines aux cinq fonctions principales qu’il ou elle va devoir exercer au sein d’un pôle RH.
Objectifs
En 2 ans, obtenez toutes les compétences nécessaires pour exercer les 5 fonctions principales de Directeur des Ressources Humaines :
- Recrutement
- Gestion des compétences
- Réglementation sociale
- Communication et négociation sociale
- Management et la stratégie RH
Contexte de la formation
Accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau 6 (anciennement niveau II) (Bac + 3). Ce MBA est validé par un titre certifié inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
rythme
La formation s'effectue en alternance ou en initial.
- En alternance ou apprentissage : 1 semaine à l’école, 3 semaines en entreprise / mois
- En initial : 85 jours ouvrés de stage minimum
VALIDATION de la formation
Titre certifié par l'État de Niveau 7 - Campus RH
Missions principales
- Recruter et intégrer les collaborateurs dans l'objectif d'attirer les meilleurs candidats et de leurs faire partager les valeurs et la culture de l’entreprise
- Former et développer les compétences des collaborateurs
- Prévoir et anticiper les besoins RH : Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC)
- Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
- Superviser la gestion administrative du personnel et la paie
- Concevoir et faire évoluer la politique salariale
- Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires.
Le plus de la formation :
- Formateurs issus du monde professionnel, à forte expérience
- Une pédagogie innovante : plateformes pédagogiques digitales
- Salles et locaux équipés en matériel vidéo et informatique
Taux de réussite en 2020 : 100%
Les métiers
Les métiers
La formation permet d'accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre