MBA Ressources Humaines (RH) à Nancy

Le MBA RH a pour objectif de préparer le ou la futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines aux cinq fonctions principales qu’il ou elle va devoir exercer au sein d’un pôle RH.

Objectifs

En 2 ans, obtenez toutes les compétences nécessaires pour exercer les 5 fonctions principales de Directeur des Ressources Humaines :

• Recrutement
• Gestion des compétences 
• Réglementation sociale
• Communication et négociation sociale
• Management et la stratégie RH

Contexte de la formation

Accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau 6 (anciennement niveau II) (Bac + 3). Ce MBA est validé par un titre certifié inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles. 

documentation

rythme

En alternance : 1 semaine à l’école, 3 semaines en entreprise / mois

En initial par alternance : 85 jours ouvrés de stage minimum

Missions principales

• Recruter et intégrer les collaborateurs dans l'objectif d'attirer les meilleurs candidats et de leurs faire partager les valeurs et la culture de l’entreprise
• Former et développer les compétences des collaborateurs
• Prévoir et anticiper les besoins RH : Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC)
• Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
• Superviser la gestion administrative du personnel et la paie
• Concevoir et faire évoluer la politique salariale
• Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires.

Le plus de la formation : 

• Formateurs issus du monde professionnel, à forte expérience
• Une pédagogie innovante : plateformes pédagogiques digitales
• Salles et locaux équipés en matériel vidéo et informatique