Avec le Bachelor de Pigier Metz, vous pourrez devenir Consultant(e) en Recrutement et Travail Temporaire, et ainsi avoir une fonction en agence d’emploi ou en cabinet.
OBJECTIF DE LA FORMATION :
- Prendre en charge le sourcing et l'embauche des candidats
- Placer en entreprise les candidats et gérer les opérations courantes
CONTEXTE DE LA FORMATION :
Le cursus est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 minimum (Bac +2). Les professionnels peuvent aussi y accéder pour une VAE (Validation des Acquis par l’Expérience).
RYTHME :
Le Bachelor Recrutement à Pigier de Metz dure un an. Les étudiant(e)s peuvent la suivre en alternance (3 jours en entreprise / 2 jours en école) ou en formation initiale par alternance (65 jours ouvrés minimum de stage).
VALIDATION DE LA FORMATION :
La validation du Bachelor, attestant de l’acquisition de 60 crédits ECTS et l’obtention d’une certification de niveau 6, inscrite au RNCP dont l’intitulé est : « Consultant en Recrutement et Travail Temporaire » RNCP34250
MISSIONS PRINCIPALES :
- Sourcing
- Obtenir des compétences plus générales en contrôle de gestion sociale et outils bureautiques
- Gérer les relations commerciales et les possibles conflits
- Prendre la parole en public et animer une réunion
LES “PLUS” DE LA FORMATION :
- Préparation au TOIEC et à la Certification Voltaire
- Simulation, par équipe, de thèmes liés à la réalité d’une entreprise
