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Avec le Bachelor Recrutement de Pigier Performance Metz, vous pourrez devenir Consultant(e) en Recrutement et Travail Temporaire, et ainsi avoir une fonction en agence d’emploi ou en cabinet.

OBJECTIF DE LA FORMATION :

  • Prendre en charge le sourcing et le recrutement des candidats
  • Placer en entreprise les candidats et gérer les opérations courantes

CONTEXTE DE LA FORMATION :

Le cursus est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 minimum (Bac +2). Les professionnels peuvent aussi y accéder pour une VAE (Validation des Acquis par l’Expérience).

DOCUMENTATION

RYTHME :

Le Bachelor Recrutement à Pigier Performance de Metz dure un an. Les étudiant(e)s peuvent la suivre en alternance (3 jours en entreprise / 2 jours en école) ou en formation initiale par alternance (65 jours ouvrés minimum de stage).

VALIDATION DE LA FORMATION :

Titre certifié de niveau 6 (anciennement niveau II)

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Sourcing
  • Obtenir des compétences plus générales en contrôle de gestion sociale et outils bureautiques
  • Gérer les relations commerciales et les possibles conflits
  • Prendre la parole en public et animer une réunion

LES “PLUS” DE LA FORMATION :

  • Préparation au TOIEC et à la Certification Voltaire
  • Simulation, par équipe, de thèmes liés à la réalité d’une entreprise

Les metiers

La formation Bachelor Recrutement dispensée par Pigier Metz permet d’accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre

  • Chargé(e) de recrutement
  • Conseiller Pôle Emploi
  • Consultant en Recrutement et Travail Temporaire