Bachelor en Management d’Entreprise spécialisation Recrutement à Metz
Fais de l’humain le moteur de ta carrière avec le Bachelor Recrutement de Pigier Metz. Accessible après un Bac+2, cette formation Bac+3 te prépare à identifier les talents, conduire les recrutements, accompagner candidats et entreprises et gérer les dimensions administratives et commerciales du recrutement.
Présentation
Le Bachelor Recrutement à Pigier Metz te forme en un an aux différentes facettes du métier de recruteur. Tu apprends à rechercher les profils correspondant aux besoins d’une entreprise, sélectionner les candidats et les accompagner tout au long du processus de recrutement.
La formation va au-delà du sourcing et des entretiens. Elle développe également tes compétences en relation commerciale, droit du travail, administration du personnel et gestion des relations professionnelles, afin de te préparer à exercer aussi bien en entreprise qu’en cabinet de recrutement ou en agence d’emploi.
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Objectifs du Bachelor Recrutement
La formation te prépare à prendre en charge les principales étapes d’un recrutement :
- Analyser les besoins d’une entreprise
- Sourcer et sélectionner les candidats
- Conduire les différentes étapes du recrutement
- Mettre en relation candidats et entreprises
- Participer au développement commercial
- Assurer le suivi administratif des recrutements
- Mobiliser les fondamentaux du droit du travail
Les compétences développées
Le Bachelor te permet de développer une expertise en sourcing, sélection et accompagnement des candidats, tout en renforçant tes compétences commerciales et administratives.
Tu travailles également des qualités indispensables au métier : adaptabilité, organisation et réactivité.
Du sourcing à l’intégration : maîtrise le recrutement de A à Z
Le recruteur intervient à chaque étape de la rencontre entre une entreprise et son futur collaborateur.
Tu apprends à définir le profil recherché, rédiger une offre, identifier les candidats, mener les entretiens et évaluer les compétences. Ton rôle consiste ensuite à accompagner le recrutement jusqu’à l’intégration du nouveau collaborateur.
La formation intègre également les nouvelles pratiques du métier avec notamment l’e-recrutement, devenu incontournable pour identifier et attirer les talents.
Une formation professionnalisante à Pigier Metz
À Pigier Metz, tu mets rapidement tes compétences en application grâce à ton expérience professionnelle. Sourcing, préqualification téléphonique, entretiens, gestion des dossiers candidats ou mise à jour des offres peuvent faire partie des missions réalisées en alternance.
La formation intègre également des simulations en équipe autour de situations inspirées de la réalité de l’entreprise, pour développer tes réflexes professionnels.
Le rythme de la formation
Le Bachelor Recrutement à Metz se prépare en 1 an après un Bac+2 ou un titre de niveau 5.
Deux rythmes sont possibles :
- Alternance : 3 jours en entreprise et 2 jours à Pigier Metz
- Formation initiale : stage de 65 jours ouvrés minimum dans l’année
Le titre visé
Le Bachelor prépare au titre certifié « Consultant en recrutement », certification professionnelle de niveau 6, enregistrée au RNCP.
Cette certification valide trois grands domaines de compétences : l’acquisition des talents, le développement commercial d’une activité de recrutement et sa gestion administrative.
Poursuites d’études et débouchés
Après ton Bachelor, tu peux poursuivre avec un MBA Ressources Humaines afin d’élargir tes compétences vers le développement et le pilotage des RH.
Tu peux également débuter ta carrière comme :
- Chargé de recrutement
- Consultant en recrutement
- Conseiller en recrutement
- Consultant en recrutement et travail temporaire
- Recruteur en cabinet ou en entreprise
Chiffres clés
Questions fréquentes
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