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La formation Attaché(e) de Direction, spécialisation Ressources Humaines (RH) permet d’accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre
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Le cursus « attachée de direction spécialisation Ressources Humaines » amène au métier d’assistant(e) RH. Rôle d’interface entre la direction et les collaborateurs, l’assistant(e) RH peut exercer aussi bien dans les grandes entreprises que dans les PME. Grâce à 2 ans de formation en alternance, devenez cet atout-clé de la fonction et de l’entreprise.
Grâce à deux ans de formation en alternance en entreprise, vous verrez tous les aspects de la gestion des RH, du management et de la formation :
Le cursus Assistant(e) de Direction – option RH est ouvert aux titulaires d’un Bac ou d’un diplôme de niveau 4 (anciennement niveau IV).
En initiale par stage alterné ou en alternance par contrat de professionnalisation :
Titre certifié niveau 5 (anciennement niveau III)
L’assistant(e) RH a un rôle-clé dans l’entreprise, il/elle sera amené(e) à :
Avec Pigier Performance, bénéficiez d’une formation complète et d’un accompagnement personnalisé. Depuis 137 ans, Pigier Performance accompagne les étudiants vers les métiers de l’entreprise, grâce à une pédagogie et des formations basées sur les besoins des entreprises du secteur.
Fort d’un réseau partenaires de 7 000 entreprises, les conseillers en formation vous aideront à trouver le stage et/ou l’alternance qui vous convient.
Vous participerez à des Business Game : des mises en situation réelles du métier, en lien avec la formation et vos acquis personnels et professionnels. Par équipe, vous répondrez à une problématique donnée et prendrez les meilleures décisions pour votre entreprise fictive.
La formation Attaché(e) de Direction, spécialisation Ressources Humaines (RH) permet d’accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre