Le/La Chargé(e) de gestion des carrières accompagne les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel au sein de l’entreprise. Il/elle intervient dans le développement des compétences, la gestion des talents, l’évolution professionnelle et la mise en œuvre de la politique RH en matière de mobilité et de formation.
Son quotidien combine des missions de suivi administratif des parcours professionnels, d’accompagnement des salariés et des managers, d’analyse des besoins en compétences, ainsi que de gestion des dispositifs de formation et de mobilité interne.
Le poste nécessite une grande capacité d’écoute, de l’organisation, de la rigueur et une bonne connaissance des ressources humaines. Avec le Bachelor RH à Pigier Bordeaux, il est possible d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour évoluer dans ce domaine grâce à une formation professionnalisante en alternance.
Missions types
Voici des exemples concrets de missions exercées par un(e) Chargé(e) de gestion des carrières :
- Accompagner les collaborateurs dans la construction et l’évolution de leur parcours professionnel.
- Organiser et suivre les entretiens professionnels et les campagnes d’évaluation.
- Identifier les besoins en compétences et participer à l’élaboration du plan de développement des compétences.
- Assurer le suivi administratif des actions de formation et des parcours de mobilité interne.
- Mettre à jour les outils et tableaux de bord RH liés à la gestion des talents.
- Conseiller les managers sur les dispositifs de développement des compétences et d’évolution professionnelle.
- Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
- Analyser les données RH afin d’anticiper les besoins futurs en recrutement et en formation.
- Contribuer aux projets RH liés à la marque employeur, à la fidélisation des talents et à la qualité de vie au travail.
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques en matière de gestion des carrières.
Qualités & compétences requises
Pour ce poste, il est nécessaire d'avoir les qualités et compétences suivantes :
- Excellent sens de l’écoute et aisance relationnelle.
- Rigueur et organisation dans le suivi des dossiers RH.
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Force de proposition et sens de l’accompagnement.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
- Connaissance du droit du travail et des dispositifs de formation professionnelle.
- Capacité à travailler en transversal avec différents interlocuteurs.
Formation possible avec Pigier Bordeaux
- Bachelor RH à Pigier Bordeaux
Cette formation permet d’acquérir les compétences nécessaires pour gérer les parcours professionnels, développer les talents, piloter des projets RH et accompagner les collaborateurs dans leur évolution.
Évolution & perspectives
Le poste de Chargé(e) de gestion des carrières peut évoluer vers :
- Responsable développement RH
- Responsable formation
- Talent Manager
- Responsable gestion des talents
- Responsable RH
- Consultant(e) en ressources humaines
Avec de l’expérience et une formation complémentaire de niveau Bac+5, il est également possible d’accéder à des fonctions de Direction des Ressources Humaines.
Salaire & conditions
- Débutant (comme en alternance avec le Bachelor Ressources Humaines selon la grille de rémunération) : entre 2 100 € et 2 500 € brut/mois.
- Expérimenté : entre 3 000 € et 4 000 € brut/mois, voire davantage selon la taille de l’entreprise et les responsabilités confiées.
- Variables fréquentes : intéressement, participation, mutuelle, tickets restaurant, télétravail partiel possible.
- Horaires généralement réguliers avec des périodes plus soutenues lors des campagnes d’entretiens ou de formation.
Tu es intéressé(e) par ce poste ou par le Bachelor RH à Pigier Bordeaux ? Tu hésites encore entre plusieurs formations ? Nous te proposons de venir nous rencontrer lors de nos Journées Portes Ouvertes ou de demander notre brochure pour découvrir toutes les opportunités qui s’offrent à toi.