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CHOISIR SON BAC+3 CHEZ PIGIER, UN TRIPLE AVANTAGE

  • Obtenir un diplôme BAC+3 reconnu au niveau national en 1 an
  • Développer son expérience en étant rémunéré(e)
  • Suivre une formation professionnalisante afin d’optimiser son insertion

Objectifs

Permettre à de futurs experts d’acquérir des compétences polyvalentes dans les métiers de l’emploi, en droit du travail, administration du personnel et outils RH en développant le sens du relationnel, une connaissance pointue de la législation.

Contexte de la formation

La formation Gestionnaire des Ressources Humaines d’une durée d’un an (niveau Bac + 3), est organisée en alternance école / entreprise soit en contrat de professionnalisation, soit en stage Alterné. Elle est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau III (Bac + 2).

Celle-ci valide un titre certifié de niveau II (Bac+3).

Notre formation, complétée par une expérience terrain, permet de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise. Elle recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail...), la paie, etc.

Notre taux de réussite élevé et surtout notre taux d’embauche supérieur à 80% nous rendent très fier et nous permettent de faire perdurer des partenariats avec des entreprises importantes de la région Bordelaise.

Le titulaire du titre Responsable du Développement Commercial peut :
 

  • Travailler immédiatement en entreprise, quel que soit le secteur d’activité ;
  • Poursuivre dans une formation de type Master.

documentation

 

rythme

470 heures en formation sur 1 an en alternance DATE DE DEMARRAGE • Campus de Bordeaux : Septembre

Validation Académique (JO du titre certifié)

Règlement de l’examen national (Titre certifié niveau II en France et 6 en Europe - JO du 17 mars 2016)

 

PARTICIPANTS

  • Alternant : Contrat de professionnalisation
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en CIF
  • Financement personnel
  •  VAE PRÉREQUIS
  • Titulaire d’un diplôme de niveau III (Bac+2) et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement

 

Missions principales

Le (la) Gestionnaire des Ressources Humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l’entreprise.

Il (elle) assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. Il (elle) participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement, formation...) nécessaires à l’optimisation ou à l’adaptation des ressources humaines aux objectifs économiques de l’entreprise.

Il (elle) peut également avoir un rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles.

DEBOUCHES

  • Chargé de Recrutement
  • Manager RH
  • Assistant RH
  • Consultant RH

 

Partenariats entreprise

 

  • SNCF
  • MILLESIMA
  • ADECCO
  • DECATHLON …

 

V D étudiante GRH : Cette formation m’a permis de trouver et confirmer mon orientation métier. L’école Pigier Bordeaux a su m’encadrer et m’aider dans mes recherches d’entreprises pour mon alternance et ils continuent de m’accompagner au quotidien. Le business Game RH que nous avons remporté cette année nous permet de nous dépasser et nous confronter à des projets de développement d’entreprise et de gestion de problématiques diverses

Les « plus » de la formation

  • L’accompagnement des conseillers
  • Le suivi pédagogique
  • La vie de l’école
  • Formateurs issus du monde professionnel avec une forte expérience d’animation pédagogique
  • Des étudiants toujours plus impliqués chaque année

Tarifs

5000 € et 500 €de frais d’inscription

Les metiers

La formation Bachelor Ressources Humaines (RH) dispensée par Pigier Bordeaux permet d’accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre

  • Assistant(e) des Ressources Humaines
  • Gestionnaire des Ressources Humaines
  • Responsable de Formation
  • Responsable des Ressources Humaines