Dans un monde professionnel en constante évolution, les équipes RH jouent un rôle clé dans la performance et la pérennité des organisations. En tant que futur(e) professionnel(le) des ressources humaines, votre mission sera de déployer des stratégies innovantes, humaines et efficaces. L’école de commerce Pigier, sur son campus de Valenciennes, propose notamment la formation Attaché(e) de Direction, spécialisation Ressources Humaines (RH). Découvrez comment ces 5 tendances RH déterminantes s’inscrivent dans votre avenir professionnel.
1. L'humain au cœur du recrutement
Le recrutement évolue vers davantage d’authenticité et de transparence. Les candidats recherchent des entreprises qui valorisent leurs compétences tout en respectant leurs valeurs. Les outils digitaux, comme les entretiens vidéo ou les tests de personnalité, ne remplacent pas les échanges en face à face. Chez Pigier Valenciennes, la formation en Bachelor management et RH vous prépare à combiner aisance relationnelle, écoute active et maîtrise des outils numériques, pour une expérience candidat différenciante.
2. Le bien-être et la Qualité de Vie au Travail (QVT)
La QVT n’est plus un luxe, mais une exigence. Les entreprises multiplient les initiatives de télétravail flexible, ateliers de prévention du stress, espaces de détente… Les responsables RH doivent concevoir puis piloter ces dispositifs. La formation Attaché(e) de Direction, spécialisation Ressources Humaines (RH) de Pigier inclut des modules dédiés à la gestion des relations sociales, à la santé au travail, et aux bonnes pratiques en matière de QVT – compétences recherchées dès la sortie de l’école.
3. L’essor des RH data‑driven
L’exploitation des données RH – turnover, engagement, performance – est en plein boom. Grâce au Big Data, les professionnels des RH anticipent les besoins, optimisent les process et mesurent l’impact des actions. La formation Pigier vous offre des outils d’analyse (tableaux de bord, KPI, reporting) et transmet les fondamentaux nécessaires pour interpréter les chiffres et faire avancer les métiers de l’entreprise.
4. La formation tout au long de la vie et la GPEC
Face à la rapidité des transformations, les entreprises s’engagent dans la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC), pour anticiper les besoins futurs. Elles investissent dans la formation continue, le mentorat et le développement des talents. En alternance, vous apprenez à co-construire des parcours individualisés et à piloter des dispositifs de développement des compétences, un savoir-faire indispensable que vous maîtriserez à l’issue de votre bachelor en RH.
5. La digitalisation des RH et l'expérience collaborateur
La transformation digitale concerne aussi les RH : chatbots pour onboarding, outils collaboratifs, intranets enrichis… L’objectif ? Faciliter l’expérience collaborateur, renforcer la cohésion et optimiser les process. Chez Pigier Valenciennes, vous découvrez l’écosystème digital et prenez en main les plateformes RH, CRMs, ATS… Une formation concrète et immersive, pour devenir un véritable pilote digital RH.
Pourquoi choisir Pigier Valenciennes ?
- Une école de commerce reconnue, implantée depuis plusieurs décennies, alliant excellence pédagogique et professionnalisation.
- Un parcours en alternance pensé pour conjuguer théorie et pratique, avec des intervenants professionnels et un suivi personnalisé.
- Un Bachelor management avec une spécialisation RH, dont le programme couvre : recrutement, QVT, droit du travail, SIRH, GPEC…
- Un solide réseau d’entreprises partenaires sur le bassin valenciennois pour vos stages et contrats en apprentissage.
Choisir Pigier
Ces 5 tendances RH – Human Centric recrutement, QVT, RH data‑driven, GPEC, digitalisation – dessinent les contours du métier de demain. Avec la formation Attaché(e) de Direction RH de l’école de commerce Pigier, vous serez à la pointe de ces évolutions.
Alors, prêt(e) à donner du sens à votre carrière, à développer vos talents et à intégrer une institution à taille humaine ? Rejoignez Pigier Valenciennes, et construisez dès maintenant votre avenir au cœur des ressources humaines.