Si le monde du travail évolue à grande vitesse, les attentes des recruteurs changent également. En 2025, les entreprises recherchent des profils capables de s'adapter, d'innover et de maîtriser les outils numériques. Que vous soyez étudiant ou professionnel, il est essentiel de connaître les compétences les plus recherchées pour anticiper les besoins du marché et construire un parcours professionnel solide.
1. Maîtrise des outils numériques et de l'intelligence artificielle
La digitalisation des entreprises s'accélère, rendant indispensable la maîtrise des outils numériques. Qu'il s'agisse de logiciels CRM, SEO, SEA ou encore plateformes d'analyse de données sont omniprésents dans le quotidien des professionnels du commerce et du management.
À Pigier Rouen, les étudiants apprennent, par exemple, à utiliser des outils comme Salesforce pour optimiser la gestion de leur portefeuille clients et automatiser certaines tâches commerciales grâce aux modules d'intelligence artificielle intégrés. Cette maîtrise opérationnelle permet d'améliorer la relation client, de personnaliser l'offre et de gagner en efficacité, des qualités très recherchées sur le marché.
2. Capacité à analyser des données
L’analyse de données est devenue une compétence stratégique. Dans un contexte où chaque interaction, chaque campagne,
chaque processus génère des informations, savoir interpréter et exploiter ces données est un atout déterminant. Que ce soit pour affiner une stratégie marketing ou anticiper les tendances de consommation, la capacité à tirer des enseignements pertinents est essentielle.
Les étudiants sont formés à utiliser des outils comme Google Analytics ou Excel avancé pour piloter des projets basés sur des indicateurs mesurables, les préparant ainsi à des rôles où l'analyse oriente directement la prise de décision.
3. Gestion de projet agile
Les méthodes traditionnelles de gestion de projet laissent peu à peu place à l'agilité, une approche qui favorise l'adaptation rapide aux changements et une collaboration étroite entre équipes.
À Pigier Rouen, les projets en mode "sprint" ou les simulations de gestion de projet sous contraintes permettent aux étudiants de se familiariser avec cette méthodologie. Ils apprennent à découper un projet en étapes courtes et à ajuster en permanence leur plan d’action en fonction des retours, un fonctionnement particulièrement apprécié dans les secteurs du digital et de l'innovation.
4. Intelligence émotionnelle et soft skills
La technique seule ne suffit plus : aujourd'hui, la capacité à comprendre ses propres émotions et celles des autres est un levier de réussite déterminant. Développer son empathie, son écoute active et sa capacité à gérer des situations de stress ou de conflit est un élément clé pour évoluer dans des environnements professionnels complexes.
Des modules de développement personnel ainsi que des mises en situation (comme des jeux de rôle client/fournisseur) permettent aux étudiants de renforcer leur intelligence émotionnelle, afin de devenir des managers aussi humains qu'efficaces.
5. Adaptabilité et flexibilité
Dans un monde où les bouleversements économiques, technologiques et environnementaux sont constants, l’adaptabilité est devenue une compétence cardinale. Que ce soit lors de changements d’outils internes, de repositionnements stratégiques ou de nouvelles attentes clients, les entreprises recherchent des collaborateurs capables de sortir rapidement de leur zone de confort.
Les parcours en alternance proposés à Pigier Rouen confrontent les étudiants à cette réalité, en leur faisant vivre des expériences variées au sein de structures et secteurs différents, renforçant ainsi leur agilité professionnelle.
6. Résolution de problèmes complexes
Face à des enjeux de plus en plus complexes (fusion d'équipes, stratégies de relance après crise, digitalisation d'un service...), la capacité à analyser des situations sous différents angles et à proposer des solutions innovantes est essentielle.
À travers des cas pratiques, des challenges d'entreprises et des projets tutorés, Pigier Rouen enseigne à ses étudiants une approche méthodique de la résolution de problèmes, où la créativité se combine à la rigueur d'analyse pour aboutir à des solutions concrètes.
7. Communication efficace
Enfin, la capacité à communiquer clairement, à convaincre et à fédérer autour de ses idées est indispensable dans toutes les fonctions commerciales et managériales. Qu'il s'agisse de négocier avec un client, de présenter un projet devant un comité de direction ou de motiver son équipe, les attentes sont fortes en matière d'expression orale et écrite.
Les étudiants de Pigier Rouen sont régulièrement formés à l’art du pitch, à la rédaction professionnelle et aux techniques de storytelling, afin de maîtriser tous les registres de communication attendus dans l’entreprise.
En conclusion
Pour réussir en 2025, il est essentiel de développer un ensemble de compétences techniques et humaines. La maîtrise des outils numériques, l'analyse de données, la gestion de projet agile, l'intelligence émotionnelle, l'adaptabilité, la résolution de problèmes complexes et une communication efficace sont autant d'atouts pour se démarquer sur le marché du travail. Pigier Rouen vous accompagne dans le développement de ces compétences pour vous préparer à une carrière réussie en commerce et management.