Dans le cadre de leur cursus en Bac+4 Manager Supply Chain Achats & RSE et MBA Ressources Humaines, les étudiants de Pigier Mulhouse ont eu l’opportunité de visiter les installations de U Logistique à Mulhouse. Une immersion professionnelle au plus près des enjeux de la grande distribution, mêlant logistique du froid, automatisation et management des équipes.
Logistique sous température dirigée : une réalité concrète pour les futurs managers
Plongée dans l’univers du stockage réfrigéré
Accueillis dans l’entrepôt frais, les étudiants en Supply Chain ont découvert les conditions de gestion des produits sensibles : respect strict de la chaîne du froid, délais courts, coordination des opérations. Cette visite leur a permis d’appréhender les contraintes techniques et humaines propres à cet environnement spécifique.
Rencontre avec les métiers de terrain
Guidés à travers les zones de stockage, les étudiants ont pu observer le rôle des différents intervenants : préparateurs, responsables qualité, caristes… L’occasion de comprendre l’articulation entre les équipes et les outils utilisés au quotidien dans un entrepôt frigorifique.
Témoignage d’un alternant engagé
Reda, actuellement en alternance chez U Logistique, a partagé son expérience terrain, ses responsabilités et les compétences qu’il mobilise. Un échange utile pour illustrer la dimension opérationnelle du métier de supply chain manager.
Ressources humaines et automatisation : comprendre les nouveaux défis
Une logistique mécanisée en mutation
Les étudiants du MBA RH ont visité l’entrepôt sec, où la mécanisation optimise la préparation de commandes. Robots et convoyeurs automatisés y cohabitent avec les opérateurs. Cette configuration soulève des questions sur l’organisation du travail, l’évolution des compétences et la relation homme-machine.
Dialogue avec les encadrants
Le directeur d’exploitation et le responsable du site ont répondu aux nombreuses interrogations des étudiants, abordant des sujets comme la motivation des équipes, le leadership ou encore l’intégration des jeunes générations. Des échanges riches pour nourrir leur réflexion managériale.
Immersion dans le quotidien RH
Aude, alternante RH, a accompagné les étudiants au cœur de son poste. Elle leur a présenté ses missions : gestion des absences, suivi des collaborateurs, communication interne. Une démonstration concrète de la place stratégique des RH dans une organisation logistique moderne.
Une pédagogie ancrée dans le réel
Chez Pigier Mulhouse, l’alternance est pensée comme un levier d’apprentissage complet. Ces visites d’entreprise permettent aux étudiants de confronter leurs acquis théoriques aux exigences du terrain, tout en développant leur posture professionnelle.
Ces expériences leur donnent les clés pour évoluer en tant que futurs managers : plus confiants, plus préparés, et plus engagés dans leur parcours.
Envie d’une formation concrète, tournée vers l’avenir ?
