MBA Ressources Humaines (RH) à Mulhouse
Prépare ton MBA Manager du Développement des Ressources Humaines à Mulhouse et deviens un acteur stratégique de la politique RH. Cette formation Bac+5 t’apprend à piloter les compétences, gérer les relations sociales, déployer la stratégie RH et accompagner la transformation humaine des organisations.
Présentation
Le MBA Manager du Développement des Ressources Humaines forme des professionnels capables d’élaborer et piloter la stratégie RH d’une organisation. Tu apprendras à gérer les compétences, accompagner les transformations, maîtriser la législation sociale, animer le dialogue social et conduire des projets RH complexes. Une formation professionnalisante, adaptée aux enjeux actuels des entreprises.
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Compétences clés développées
Tu développeras des compétences en :
- Déploiement de la stratégie RH
- Recrutement, marque employeur, gestion des talents
- Management des carrières & mobilités
- Gestion administrative RH (paie, conformité, droit social)
- Pilotage du dialogue social & gestion des conflits
- Conduite du changement & audit social
- Utilisation des outils SIRH, data RH, indicateurs sociaux
Le Titre RNCP
Le MBA Manager du Développement des Ressources Humaines prépare au Titre RNCP n°39864, niveau 7 (Bac+5), certifié par l’État. Ce titre atteste des compétences nécessaires pour piloter une politique RH, manager des équipes et accompagner les transformations organisationnelles.
Débouchés & métiers visés
- Responsable RH
- Talent Manager / Responsable développement RH
- Responsable relations sociales
- Responsable carrières & mobilités
- Responsable paie / administration du personnel
- Consultant RH
Admission
Modalités d’admission
- Candidature en ligne
- Tests + entretien individuel
- Réponse sous quelques jours
Prérequis
Toute personne ayant validé un titre ou diplôme niveau 6 (Bac+3 / 180 ECTS).
Financement & accompagnement
- Alternance (100 % financée par l’entreprise + OPCO)
- Initial (CPF, aides régionales, bourses)
- Conseiller dédié pour t’aider à trouver ton entreprise à Mulhouse
Infos pratiques
- Durée : 2 ans
- Rythme : 1 semaine de cours / 3 semaines entreprise
- Campus : Pigier – La Pépinière, Mulhouse
Programme (Référentiel RNCP 39864)
Bloc 1 – Concevoir & piloter les orientations stratégiques RH
- Stratégie RH & alignement organisationnel
- Politique de rémunération & avantages sociaux
- Audit social
- Diversité, handicap & politique RSE
- Optimisation du travail & temps de travail
Bloc 2 – Garantir la conformité sociale
- Droit social & obligations légales
- Gestion administrative RH
- Conformité paie & gestion du personnel
- Prévention des risques psychosociaux
Bloc 3 – Développer le capital humain
- Recrutement & marque employeur
- Formation & développement des compétences
- Gestion des carrières & talents
- Mobilités professionnelles
- SIRH & exploitation des data RH
Bloc 4 – Superviser l’équilibre social
- Management des IRP & relations sociales
- Communication interne & gestion de crise
- Conduite du changement & restructurations
- Leadership, posture & management d’équipe
Soft Skills (Mulhouse)
- Leadership & gestion d’équipe
- Négociation & communication sociale
- Sens du collectif & organisation
- Prise d’initiative & autonomie
- Adaptabilité & posture professionnelle
Hard Skills (Mulhouse)
- Élaboration de stratégies RH
- Gestion administrative & conformité
- Pilotage des compétences & talents
- Management des projets RH
- Gestion de la rémunération & avantages sociaux
- Analyse de la performance RH
- Outils SIRH & reporting RH