Pigier Performance Mulhouse propose le MBA Directeur.rice des Ressources Humaines, pour préparer les futur.e.s directeur.rice.s aux fonctions principales du pôle RH.
OBJECTIF DE LA FORMATION :
- Développer les cinq fonctions du DRH : recrutement, gestion des compétences, réglementation sociale, communication, négociation sociale
CONTEXTE DE LA FORMATION :
Il faut être titulaire d’un diplôme BAC+3 ou d’un titre de niveau 6.
RYTHME :
- En alternance ou en apprentissage : 1 semaine par mois à l’école de Mulhouse
- Initiale par alternance : 85 jours ouvrés minimum de stage pendant le MBA
Validation de la formation
La validation du MBA Ressources Humaines, attestant de l’acquisition de crédits ECTS (60 ECTS validés par année d’enseignement supérieur) et l’obtention d’une certification, niveau 7, inscrite au RNCP dont l’intitulé est : « Directeur des Ressources Humaines » RNCP34000
MISSIONS PRINCIPALES :
- Définir la politique de recrutement et de mobilité interne
- Gérer les compétences et les talents
- Déterminer une réglementation sociale
- Gérer la communication et la négociation sociale
- Management et stratégie RH : audit, optimisation, politique RH
LES “PLUS” DE LA FORMATION :
- Suivi personnalisé pour chaque étudiant
- Formateurs issus du monde professionnel
Les métiers
Les métiers
La formation permet d'accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre