La formation Assistant de Direction option Ressources Humaines forme en deux ans les profils polyvalents que recherchent aujourd'hui les entreprises. Cette formation en alternance prépare à un titre certifié de niveau 5 inscrit au RNCP : vous travaillez en entreprise tout en vous formant à Pigier Dijon. Concrètement, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel, le recrutement, la paie et la communication interne. Cette polyvalence permet de candidater à différents postes d'assistanat administratif et de direction.
Ce que vous apprenez vraiment en deux ans
La formation Assistant de Direction option RH de Pigier Dijon ne se limite pas à la théorie. Dès la première année, vous prenez en main des outils concrets : logiciels de paie, tableaux de bord RH, rédaction de contrats, organisation des entretiens de recrutement.
En deuxième année, vous montez en compétences sur des missions à plus forte valeur ajoutée : gestion des absences et des congés, onboarding des nouvelles recrues, participation aux négociations sociales ou encore appui à la direction générale sur des projets transverses.
Les compétences clés développées
- Gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, registre du personnel)
- Participation au processus de recrutement et d'intégration
- Suivi de la paie et contrôle des éléments variables
- Rédaction de documents RH (notes internes, procédures, comptes rendus)
- Maîtrise des outils bureautiques et SIRH
- Communication interne et coordination inter-services
Pourquoi choisir l'alternance plutôt que la voie classique
L'alternance transforme la formation en expérience professionnelle réelle. Avec la formation Assistant de Direction en alternance, vous n'êtes pas stagiaire : vous êtes salarié, rémunéré, et intégré à part entière dans une équipe.
Cela change tout au moment de la recherche d'emploi. À certification équivalente, un alternant présente deux ans d'expérience terrain là où un étudiant en formation initiale démarre de zéro.
Ce que l'alternance vous apporte en chiffres
- Dans le cadre d'un contrat d'alternance, les frais de formation sont pris en charge selon les modalités prévues par la réglementation et par l'organisme financeur compétent. Aucun frais de formation n'est facturé à l'alternant lorsque le contrat est valablement conclu.
- Rémunération mensuelle selon votre âge et votre contrat (apprentissage ou professionnalisation)
- 2 années d'expérience professionnelle valorisables sur votre CV dès l'obtention du titre certifié.
- Réseau professionnel constitué avant même la fin de la formation
Le quotidien d'un étudiant en Bac+2 Assistant de Direction à Pigier Dijon
Chez Pigier Dijon, l'emploi du temps alterne les semaines en cours et les semaines en entreprise selon un rythme aménagé pour concilier les deux environnements sans surcharge.
Les cours se déroulent en petits groupes, ce qui favorise l'échange avec les formateurs et l'entraide entre pairs. Les intervenants sont majoritairement des professionnels en activité : leurs enseignements s'appuient sur des situations réelles, pas sur des cas d'école.
Un accompagnement concret tout au long de la formation
Pigier Dijon accompagne chaque étudiant dans la recherche de son entreprise partenaire. L'équipe des relations entreprises mobilise un réseau d'employeurs locaux et régionaux pour faciliter la mise en relation.
Cet accompagnement ne s'arrête pas à la signature du contrat : un suivi régulier est organisé entre l'école, l'étudiant et le tuteur en entreprise pour s'assurer de la progression de chacun.
Les débouchés après un Bac+2 Assistant de Direction option RH
Exemples de métiers pouvant être exercés après l'obtention de la certification
- Assistant(e) RH
- Assistant(e) de direction générale
- Chargé(e) d'administration du personnel
- Assistant(e) recrutement
- Gestionnaire paie (junior)
Poursuivre en Bachelor et un MBA
La formation Assistant de Direction constitue un tremplin naturel vers les formations Bac+3 de Pigier Dijon : Bachelor Ressources Humaines. Pour les profils souhaitant viser un poste de responsable RH, un enchaînement vers le MBA Ressources Humaines ensuite reste possible en alternance.
Qui peut intégrer cette formation
La formation Assistant de Direction option RH s'adresse aux titulaires d'un Baccalauréat, toutes séries confondues, souhaitant entrer rapidement dans la vie active avec un titre certifié inscrit au RNCP. Le niveau et le numéro RNCP en vigueur sont précisés sur la fiche de formation.
La formation est également ouverte aux adultes en reconversion professionnelle disposant d'une expérience dans le secrétariat, l'administration ou les ressources humaines, sous réserve de validation du dossier.
Aucune expérience préalable en RH n'est exigée à l'entrée : c'est précisément l'objet de la formation.
Conclusion
En deux ans, la formation Assistant de Direction option Ressources Humaines permet d'acquérir une double compétence « administrative et humaine » très recherchée par les directions d'entreprise. En choisissant l'alternance chez Pigier Dijon, vous construisez à la fois votre titre certifié et votre expérience professionnelle, sans attendre la fin de vos études pour vous lancer.