Assistant de Direction à Dijon

Objectifs de la formation

La formation Assistant de Direction (Bac+2) a pour objectif de former des professionnels capables d’assurer un rôle clé de coordination et de soutien auprès des dirigeants, managers ou chefs de service. Véritable bras droit de la direction, l’Assistant de Direction contribue à la performance de l’entreprise en prenant en charge l’organisation administrative, la communication et le suivi des activités. Dispensée en alternance, la formation favorise une insertion professionnelle rapide et une spécialisation en communication, développement commercial, ressources humaines ou juridique. 

Les compétences développées 

La formation Assistant de Direction permet de développer des compétences professionnelles transversales et opérationnelles, organisées autour de plusieurs axes : 

• Gestion administrative et organisationnelle des activités de la direction : organisation des agendas, coordination des réunions, gestion des priorités, suivi budgétaire, maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs. 
• Soutien au fonctionnement opérationnel de l’entreprise : gestion des informations et des données, communication professionnelle, relation avec les clients, partenaires et prestataires, appui back et front office. 
• Appui aux projets transversaux : participation à la conduite de projets, organisation d’événements, déploiement de nouveaux outils ou procédures, mise en œuvre des politiques internes. 

Des compétences spécifiques sont développées selon l’option choisie : 

• Option Communication : création de supports de communication, initiation à la PAO, culture web, rédaction de contenus, respect du droit de la communication. 
• Option Ressources Humaines : administration du personnel, gestion des dossiers salariés, participation aux processus RH (recrutement, formation, paie, GEPP), communication sociale. 
• Option Juridique : préparation et mise à jour de documents juridiques, veille juridique, maîtrise des fondamentaux du droit, interface avec les professionnels du droit. 
• Option Développement commercial : participation aux actions commerciales, suivi de la relation client, appui à la prospection et aux ventes, utilisation des outils commerciaux, communication commerciale et reporting. 

Le titre RNCP 

À l’issue de la formation, les apprenants préparent le titre certifié Assistant de Direction, de niveau 5 (Bac+2), enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles sous le numéro RNCP 43048.

La certification est obtenue par la validation de blocs de compétences évalués à travers des mises en situation professionnelles, des évaluations en cours de formation et des épreuves certificatives.

Les métiers visés après la formation 

À l’issue de la formation, les étudiants peuvent exercer dans des environnements professionnels variés, au sein d’entreprises de toutes tailles (PME, grandes entreprises), de cabinets, d’organisations publiques ou privées, et de structures spécialisées selon l’option choisie. 

Ils interviennent en appui direct des dirigeants, managers ou équipes opérationnelles, et participent activement à la coordination des activités et à la fluidité de l’organisation. 

Les principaux métiers visés sont 

• Assistant(e) de Direction 
• Assistant(e) de manager ou de chef de service 
• Office manager junior 
• Assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) 
• Assistant(e) RH (option Ressources Humaines) 
• Assistant(e) juridique (option Juridique) 
• Assistant(e) communication (option Communication) 
• Assistant(e) commercial (option Commerce) 

La poursuite d’études 

À l’issue du Bac+2 Assistant de Direction, les étudiants peuvent intégrer directement le marché du travail ou poursuivre leurs études afin de renforcer leur niveau de qualification et d’expertise. 

Des poursuites d’études en Bac+3 sont notamment possibles, en cohérence avec l’option suivie, telles que : 

• Bachelor Communication - RNCP
• Bachelor RH – RNCP
• Bachelor Commerce - RNCP 
• Bachelor Immobilier - RNCP 

Ces parcours permettent d’accéder à des postes à responsabilités et de soutenir une évolution professionnelle durable.