Formatrice en Ressources Humaines, Reims
Pourriez-vous vous présenter brièvement et retracer votre parcours professionnel ?
Je suis formatrice en ressources humaines, issue du terrain. J’ai commencé comme assistante paie, puis j’ai évolué vers des postes de responsable paie, administration du personnel et enfin responsable RH. Ce parcours m’a donné une vision très concrète de la fonction RH, que je mets aujourd’hui au service de la formation.
Quel est votre rôle au sein de Pigier Reims ?
J’interviens auprès des étudiants en ressources humaines notamment à Pigier Reims, pour leur transmettre des compétences techniques et les aider à faire le lien entre la théorie et la réalité de l’entreprise.
Quelle a été la motivation principale derrière votre choix de devenir enseignant dans le domaine des RH ?
L’envie de transmettre et d’animer. J’aime particulièrement voir les étudiants devenir acteurs de leur apprentissage et gagner en autonomie.
Quels sujets sont au cœur de vos enseignements dans le cadre des métiers des RH ?
La paie, la gestion des compétences, le handicap, les risques professionnels et la QVCT. Des sujets très concrets, au cœur du quotidien RH.
Avez-vous un conseil précieux à partager avec nos étudiants, que ce soit pour leurs études ou leur future carrière professionnelle ?
Restez acteurs de votre formation. Votre implication fait toute la différence. Posez des questions, testez, expérimentez : c’est ainsi que l’on progresse vraiment.