Responsable paie

Comment devenir Responsable paie ?

Pour exercer le métier de responsable paie, il est conseillé d’avoir effectué 5 à 10 ans d’expérience dans la gestion de la paie. Il peut également s’appliquer aux cadres ayant plus de 3 ans d’expérience professionnelle en tant que comptable. Au-delà de l’expérience requise,ce poste nécessite un niveau minimum au bac+3 et essentiellement au bac+5 dans la paie.

Objectifs

Le responsable paie a pour objectif de comptabiliser les absences pour congés payés ou congés maladie et de collecter et calculer les éléments de rémunération variable. Les gestionnaires de la paie sont également chargés d’obtenir des informations à jour sur les différents types de revenus sur la paie et remboursement.

Missions

Analyser la veille sur l’évolution de la législation sociale
Conseiller et manager ses équipes
Recueillir et calculer des éléments de rémunération
Décompter les absences
Etablir des déclarations sociales
Veiller au paiement par rapport aux délais et aux charges sociales Et encore pleins d’autres

Compétences

Maîtrise des logiciels de paie
Maîtrise de gestion des temps
Maîtrise des outils SIRH
À l’aise sur les outils bureautiques, les bases de données, les statistiques
Connaître l’organisation de l’entreprise
Avoir des compétences juridiques confirmées
Connaître parfaitement les obligations légales de la gestion du personnel
Savoir gérer plusieurs dossiers avec des problématiques très divers
Avoir du goût pour les chiffres
Savoir faire preuve d’une grande disponibilité et du sens de service

Qualités

Être organisé
Faire preuve de rigueur
Respect de la confidentialité
Inspirer confiance et entretenir des relations avec ses salariés
Savoir faire preuve de fermeté et de cohérence
Avoir un esprit de synthèse et d’analyse
Avoir beaucoup de patience et de ténacité

Où exercer ce métier ?

TPE
PME
Grandes entreprises
Grands groupes internationaux
Associations
ONG
Fonction publique

Perspectives d’évolution

Directeur paie
Directeur d’un centre de services partagés paie