Offre d’alternance – Talent Acquisition Junior

La période de recrutement en alternance pour la rentrée 2025 touche à sa fin, et nos dernières opportunités sont prioritairement proposées à nos étudiant(e)s actuellement en recherche d’entreprise. Toutefois, les campagnes de recrutement pour la rentrée 2026 débuteront dès février 2026. Afin de vous donner un aperçu des futures opportunités proposées aux étudiant(e)s en ATDRH – Attaché de Direction, spécialisation Ressources Humaines à Pigier Paris, vous trouverez ci-dessous un exemple d’offre type.

Descriptif du poste

Dans le cadre de votre formation Attaché de Direction RH au sein de Pigier Paris, vous intégrerez le service Ressources Humaines d’une de nos entreprises partenaires (PME, ETI, start-up ou grand groupe).

En tant que Talent Acquisition Junior, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement : sourcing, qualification, coordination, suivi des candidatures, marque employeur et participation aux projets RH. Vous travaillerez en collaboration directe avec un Responsable Recrutement ou Responsable RH.

Missions principales

• Rédaction et diffusion des annonces (jobboards, réseaux sociaux, site carrière).
• Sourcing de candidats : LinkedIn, CVthèques, viviers écoles.
• Tri et pré-qualification des candidatures (entretiens téléphoniques/visio).
• Organisation et planification des entretiens managers / RH.
• Participation aux entretiens selon évolution.
• Suivi administratif et mise à jour des candidatures dans l’ATS.
• Participation aux actions de marque employeur : posts, événements, relations écoles.
• Contribution à l’onboarding des nouveaux collaborateurs.
• Participation à des projets transverses RH (diversité, amélioration des process, cooptation, etc.).

Profil recherché

• Être inscrit(e) ou en cours d’inscription à la formation Attaché de Direction Ressources Humaines.
• Intérêt réel pour les métiers du recrutement et des Ressources Humaines.
• Aisance relationnelle, écoute active et sens du service.
• Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Bonne expression écrite et orale.
• Maîtrise des outils bureautiques ; une appétence pour les ATS est un plus.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Une première expérience en recrutement ou RH est appréciée, mais non obligatoire.

Conditions de l’alternance

• Type de contrat : Apprentissage ou Professionnalisation.
• Durée : 12 à 24 mois selon la durée de la formation.
• Rythme : Conforme à celui de Pigier Paris (à préciser selon l’entreprise d’accueil).
• Début : Rentrée 2026 – campagne de recrutement dès février 2026.
• Localisation : Île-de-France.

Pourquoi rejoindre cette alternance ?

• Développement rapide de compétences clés en Talent Acquisition.
• Exposition directe aux équipes RH et aux décisions de recrutement.
• Accompagnement personnalisé dans votre recherche d’entreprise par Pigier Paris.
• Expérience professionnalisante + formation diplômante.

Comment postuler ?

Les candidatures sont réservées aux étudiant(e)s inscrit(e)s ou en cours d'inscription à la formation Assistant de Direction Ressources Humaines au sein de Pigier Paris.

Pour rejoindre la prochaine rentrée et accéder aux offres partenaires, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation via notre plateforme de candidature.