Assistant RH H/F en ALTERNANCE

Référence : LF-1106-CMRH
Etablissement : Nice
Domaine : Bachelor Ressources Humaines
Type de poste : Assistant RH en ALTERNANCE
Type de contrat : Alternance
Secteur : Ressources humaines (RH)
Localisation : NICE 06000

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire recherche un(e) assistant(e) ressources humaines en alternance. 

Intégré(e) au sein du service RH et accompagné(e) par un tuteur, vous participez activement à la gestion des ressources humaines et contribuez au développement des projets RH de l’établissement. 

MISSIONS 

  • Participer à la gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers salariés, archivage)
  • Contribuer au suivi de la paie et des éléments administratifs RH
  • Assurer le suivi des visites médicales et des formations des collaborateurs
  • Participer aux recrutements (rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, suivi des candidats)
  • Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Participer au développement de la communication interne et externe
  • Contribuer aux actions de marque employeur
  • Participer à l’organisation d’événements et d’actions en faveur de la qualité de vie au travail (QVT)
  • Assurer un suivi des indicateurs RH et participer aux projets du service 

PROFIL 

  • Vous préparez un Bachelor Ressources Humaines au sein de Pigier Nice
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens des responsabilités
  • Vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe
  • Vous êtes dynamique, réactif(ve) et force de proposition
  • Vous avez une sensibilité pour les enjeux humains et sociaux de l’entreprise
  • Une première expérience dans les ressources humaines est un plus
  • Un intérêt pour le secteur médico-social est apprécié 

LOCALISATION 

  • Nice (06) 

FORMATION 

RYTHME D'ALTERNANCE 

  • Selon le calendrier de Pigier Nice : 2 jours école / 3 jours entreprise 

MODALITÉS 

  • Contrat d'apprentissage
  • Rémunération selon barème légal en vigueur