Bachelor Ressources Humaines à Nice

Le Bachelor en Ressources Humaines à Nice forme des professionnels capables de gérer et développer le capital humain des entreprises. Grâce à l’alternance et à des projets concrets, les étudiants acquièrent des compétences clés en recrutement, gestion RH et qualité de vie au travail.

Jeune étudiante qui prépare un Bachelor RH à Pigier
Jeune étudiante qui prépare un Bachelor Ressources Humaines
Pré-requis: Bac
Alternance possible
32 campus

Présentation

Des formations professionnalisantes
Du BTS (Bac +2) au MBA (Bac +5), alignées sur les besoins des entreprises
L’alternance au cœur des parcours
Pour développer des compétences concrètes et une expérience professionnelle valorisable
Un accompagnement personnalisé
De l’orientation à l’insertion professionnelle, assuré par des équipes dédiées
Un ancrage local fort
Grâce à un réseau d’entreprises partenaires implantées sur la Côte d’Azur

Le Bachelor Ressources Humaines à Nice se déroule principalement en alternance sur une durée d’un an après un Bac +2. Le rythme de 3 jours en entreprise et 2 jours à l’école permet d’acquérir rapidement des compétences opérationnelles en gestion des ressources humaines.

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Le Bachelor Ressources Humaines à Nice a pour objectif de former des professionnels capables de déployer et suivre les projets RH d’une entreprise dans un environnement en constante évolution.

Les étudiants apprennent à recruter, gérer les compétences, organiser la formation, assurer la paie, appliquer le droit social, digitaliser les processus RH, améliorer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), ainsi qu’intégrer les démarches de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

Grâce à l’alternance, les apprenants mettent en pratique leurs acquis au sein des organisations, développant autonomie, professionnalisme et employabilité à l’issue de la formation.

Compétences développées

Tout au long du parcours, les étudiants développent notamment :

  • l’analyse de l’environnement RH et la réalisation de diagnostics sociaux,
  • la gestion des compétences, de la formation et de la mobilité professionnelle,
  • le développement de la marque employeur et de l’attractivité des talents,
  • le recrutement et l’intégration des collaborateurs,
  • la gestion administrative du personnel et de la paie,
  • l’application du droit social et des relations sociales,
  • la digitalisation des processus RH et la gestion des données,
  • la mise en œuvre de démarches RSE et QVCT.

Ces compétences sont évaluées à travers des mises en situation professionnelles, des dossiers, des projets, des serious games et des épreuves certificatives.

La formation conduit à l’obtention de la certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6 : Chargé(e) de Missions RH – RNCP 40594

Le campus de Nice en chiffres

72%
d’étudiants satisfaits
94%
de taux de réussite
+800
étudiants
+50
formations du BTS au MBA

Questions fréquentes

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