Recrutement GRH en alternance H/F

Référence :
Etablissement : Nantes
Domaine : Bachelor Ressources Humaines
Type de poste :
Type de contrat : Alternance
Secteur :
Localisation : Nantes 44000

PIGIER Nantes, Business School spécialiste française de l'alternance vous guide dans votre réussite professionnelle. Du BAC au BAC+5 dans des secteurs qui recrutent : Management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social… L’Alternance = une formation & une Expérience professionnelle Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +3 en Ressources Humaines. L’objectif de la préparation au Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise. Elle recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail, ...), la paie, etc. 

Missions 

  • Recherche de profils à potentiel à partir des CVthèques 
  • Qualification téléphonique et sélection de profils adaptés 
  • Participation aux entretiens et rédaction de synthèses 
  • Évaluation, suivi des candidats et mise à jour de leurs fiches 

Profil

  • En cours de cursus de niveau Licence / Bachelor dans le domaine des Ressources Humaines, tu es intéressé(e) par le secteur du recrutement. 
  • Dynamique, tu es à l'aise au téléphone et maîtrises la langue française. 
  • Tu es réactif(ve), persévérant(e), persuasif(ve), et aimes travailler en équipe tout en étant autonome dans ton travail au quotidien. 
  • Tu maîtrises l'informatique : vidéo conférence (Google Meet,Teams), Pack Office, CRM… 

Modalités 

  • Type de contrat : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Durée : 12 mois, temps plein 
  • Lieu de travail : Nantes
  • Rémunération : Sur la base des dispositions légales.