Chargé.e de Développement RH & Talent Management en alternance

Vous souhaitez évoluer dans un environnement RH stratégique, mêlant pilotage RH, développement des talents et accompagnement du changement tout en préparant un MBA Manager du Développement des RH (Bac+5) en alternance ? Intégrez notre école Pigier Mulhouse, la Business School spécialiste de l’alternance, et trouvez votre place au sein d’une entreprise en croissance implantée à Mulhouse / Haut-Rhin. En tant que Chargé.e de Développement RH & Talent Management en alternance, vous accompagnerez la direction RH sur des sujets à fort impact : recrutement, compétences, formation, marque employeur et QVT. 

Missions 

Recrutement & marque employeur : 

• Participer à la définition des besoins (brief managers, profils, planning).
• Rédiger et diffuser les offres, sourcer des candidats (jobboards, réseaux, approche directe).
• Préqualifier les candidatures, organiser les entretiens et assurer le suivi candidats.
• Contribuer à la marque employeur (contenus, partenariats écoles, actions d’attractivité). 

Développement des compétences & formation : 

• Recueillir les besoins en formation et participer au plan de développement des compétences.
• Organiser les sessions (inscriptions, convocations, logistique, suivi administratif).
• Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, évaluations, bilans).
• Participer au déploiement d’actions de montée en compétences (onboarding, tutorat, e-learning). 

Gestion des carrières & talent management : 

• Contribuer à des dispositifs d’évaluation (entretiens annuels/pro, grilles de compétences).
• Participer à l’identification des talents et à la construction de parcours.
• Aider à structurer la mobilité interne et les plans de succession (selon organisation).
• Appuyer des projets RH : référentiels métiers, fiches de poste, people review. 

QVT, engagement & communication interne : 

• Participer à des actions QVT (enquêtes, plan d’actions, animation interne).
• Contribuer à la prévention et à l’amélioration du climat social (écoute, actions internes).
• Préparer des communications RH (notes, supports, événements internes).
• Suivre des indicateurs d’engagement (turnover, absentéisme, baromètres internes). 

Pilotage RH & amélioration continue : 

• Suivre et analyser des KPI RH (recrutement, turnover, absentéisme, formation).
• Construire des reportings et recommandations pour la direction.
• Participer à l’optimisation des process RH (digitalisation, procédures, conformité). 

Profil recherché 

• Vous intégrez notre école Pigier Mulhouse à la rentrée.
• Vous préparez un MBA Manager du Développement des RH (Bac+5).
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et respectez la confidentialité.
• Vous avez un excellent relationnel, sens de l’écoute et esprit de service.
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel/Google Sheets) ; SIRH = un plus.
• Autonome, curieux(se), force de proposition et orienté(e) solutions. 

Modalités 

• Type de contrat : Alternance
• Durée : 24 mois
• Niveau : Bac+5
• Rythme : selon calendrier Pigier Mulhouse
• Lieu : Mulhouse / Haut-Rhin