Chargé(e) de Développement RH & Projets Stratégiques H/F en alternance

Notre école recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH & Projets Stratégiques H/F en alternance et en MBA Ressources Humaines – BAC+5 Pigier Mulhouse.

Missions principales – Développement RH & Projets 

• Développement RH : participation à la définition et au déploiement de la politique RH (recrutement, fidélisation, évolution).
• Gestion des talents & GPEC : suivi des entretiens annuels et professionnels, identification des potentiels, plans de développement des compétences.
• Formation & développement des compétences : recueil des besoins, construction du plan de développement des compétences, suivi des actions de formation.
• Marque employeur & attractivité : contribution à la stratégie de communication RH, présence sur les réseaux sociaux, participation à des forums/événements recrutement.
• Qualité de vie au travail (QVT) & engagement : participation aux actions QVT, enquêtes internes, analyse des résultats, propositions d’actions correctives.
• Projets RH transverses : appui à la mise en place d’outils RH (SIRH, processus digitalisés), harmonisation de procédures, amélioration de l’expérience collaborateur.
• Support au dialogue social : préparation de documents, indicateurs sociaux, dossiers pour les instances représentatives (CSE).
• Tableaux de bord RH & reporting : suivi des KPI RH (turnover, absentéisme, mobilité, formation, recrutements). 

Profil recherché  

• Alternant(e) en MBA RH Titulaire d’un Bac+3/4 (Licence RH, Bachelor RH, droit social, management, psychologie du travail ou équivalent).
• Vous souhaitez préparer un MBA Ressources Humaines – Bac+5 à Pigier Mulhouse.
• Forte appétence pour la stratégie RH, la transformation des organisations et le développement des talents.
• Excellentes capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse.
• À l’aise avec les outils digitaux (SIRH, Excel, PowerPoint, outils collaboratifs).
• Sens de la confidentialité, posture professionnelle, capacité à interagir avec des managers et des directions. 

Ce que Pigier Mulhouse offre

•  Une alternance à haut niveau en Ressources Humaines, au cœur des enjeux stratégiques de l’entreprise.
• Un accompagnement personnalisé école/entreprise (coaching, ateliers RH, préparation aux fonctions managériales).
• Un rythme d’alternance adapté au MBA Ressources Humaines, selon le calendrier de Pigier Mulhouse.
• Un diplôme Bac+5 reconnu par l’État (titre de niveau 7).
• Des frais de scolarité pris en charge dans le cadre du contrat d’alternance. 

Processus de recrutement 

• Entretien avec l’équipe pédagogique de Pigier Mulhouse.
• Accompagnement jusqu’à la signature du contrat d’alternance.
• Suivi jusqu’à l’obtention du MBA Ressources Humaines.