Assistant(e) de gestion en ressources humaines – Alternance
Référence : RHCA38
Etablissement : Montpellier
Domaine : Bachelor Ressources Humaines
Type de poste : Assistant(e) de gestion en ressources humaines – Alternance
Type de contrat : Alternance
Secteur : Ressources humaines (RH)
Localisation : 670 rue Alfred Nobel , Montpellier 34000
Vous souhaitez évoluer dans un environnement RH dynamique, au sein d’un groupe international engagé dans la transformation énergétique et numérique ? Cette alternance vous permet de préparer le Bachelor Ressources Humaines proposé par Pigier Montpellier, tout en développant vos compétences en gestion administrative et opérationnelle des RH.
Vos missions
- Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux)
- Participer au processus de recrutement, de la publication des offres à l’intégration des nouveaux employés
- Mettre en place et suivre le plan de formation professionnelle continue
- Coordonner et soutenir administrativement les relations entre l’employeur et les instances représentatives du personnel
- Répondre aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines
- Collecter et vérifier les informations nécessaires à l’élaboration des bulletins de salaire
- Effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité
- Organiser et piloter des programmes de formation
- Mener des entretiens de recrutement
- Assurer une veille réglementaire et législative en matière de RH
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
Profil recherché
- Vous préparez un Bachelor Ressources Humaines
- Vous avez l’esprit d’équipe et êtes force de proposition
- Vous savez organiser votre travail selon les priorités et les objectifs
- Vous avez de bonnes capacités de communication et un sens aigu du relationnel
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome
Modalités
- Contrat d’apprentissage de 12mois
- Poste basé à Saint-Mathieu-de-Tréviers (34270)
- Démarrage : 1er septembre 2026