Chargé·e de missions RH en alternance

Pigier Metz, Business School de l’alternance, forme les futurs cadres RH à travers des formations professionnalisantes de Bac à Bac+5. Le MBA Ressources Humaines (RH) prépare aux fonctions stratégiques de pilotage RH en entreprise : recrutement, formation, gestion des talents, politique RH, transformation organisationnelle.

Dans ce cadre, une entreprise située à Thionville (57) recherche un·e chargé·e de missions RH en alternance, avec une montée progressive vers des responsabilités managériales RH.

Vos missions :

• Participer au développement de la stratégie RH de l’entreprise (GPEC, attractivité, marque employeur…)
• Piloter les campagnes de recrutement (sourcing, entretiens, onboarding) en lien avec les opérationnels
• Contribuer à la gestion des talents et au suivi des carrières (entretiens annuels, plans de formation)
• Suivre les indicateurs RH (tableaux de bord sociaux, absentéisme, turnover)
• Participer à des projets transverses RH : digitalisation, QVCT, conduite du changement
• Être un relais RH de proximité auprès des managers et collaborateurs

Profil recherché :

• Vous préparez un MBA RH
• Vous avez déjà validé un Bac+3 en RH ou équivalent
• Vous êtes proactif·ve, structuré·e et à l’aise à l’écrit comme à l’oral
• Vous maîtrisez les outils RH (Excel, ATS, etc.) et aimez travailler en mode projet

Modalités :

• Contrat d’apprentissage
• Localisation : Thionville (57) – région Grand Est
• Rythme compatible avec le MBA RH proposé par Pigier Metz