Alternant(e) Chargé(e) de missions RH

Une entreprise partenaire de Pigier Lille, spécialisée dans le conseil RH et l’accompagnement au changement, recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de missions RH pour intégrer la formation MBA Ressources Humaines à l'école de commerce Pigier Lille.

Vos missions :

• Recrutement : rédaction et diffusion d’annonces, présélections téléphoniques, organisation des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
• Formation : participation au plan de développement des compétences, suivi administratif des actions de formation, lien avec les organismes de formation.
• Gestion RH quotidienne : suivi des absences et des congés, mise à jour des dossiers du personnel, rédaction d’attestations diverses.
• Projets RH transverses : appui à la mise en place de projets liés à la QVCT, à la gestion des talents ou à la digitalisation RH.
• Communication interne : contribution à l’élaboration de supports RH (newsletters, affichages), participation à l'organisation des temps forts RH (onboarding, événements internes).
• Veille sociale et réglementaire : suivi des évolutions légales et participation à la mise en conformité des pratiques RH.

Profil recherché :

• Préparation d’un MBA Ressources Humaines ou équivalent Bac+4/5.
• Appétence pour les sujets RH stratégiques et opérationnels.
• Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Organisation, autonomie, discrétion et esprit d’analyse.
• Une première expérience RH en entreprise serait un plus.

Modalités :

• Conditions d’admission : dossier de candidature, tests d’admission et entretien de motivation.
• Formation proposée : MBA Ressources Humaines à Pigier Lille.
• Localisation : Métropole lilloise (59) — déplacements ponctuels possibles selon les projets.
• Télétravail : possible selon le rythme de l’équipe.
• Rémunération : selon la grille du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Pourquoi postuler ?

• Participer à des projets RH variés, au cœur des enjeux de transformation de l’entreprise.
• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans une structure à taille humaine.
• Développer vos compétences RH stratégiques et opérationnelles dans un cadre professionnalisant.
• Accéder à une formation diplômante de niveau Bac+5 reconnue par l’État.