Assistant de direction RH en alternance (H/F)

PIGIER GRENOBLE, ÉCOLE D’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR, DISPENSE DES FORMATIONS EN INITIAL OU EN ALTERNANCE, DE NIVEAU BAC À BAC +3 DANS LES DOMAINES SUIVANTS : MANAGEMENT, COMMERCE, MARKETING, COMPTABILITÉ, FINANCE, GESTION, SECRÉTARIAT MÉDICAL ET RESSOURCES HUMAINES.

Nous recherchons pour une de nos entreprises partenaires un Assistant de direction RH polyvalent H/F en alternance souhaitant effectuer un Titre Assistant de direction option RH en 2 ans. 

Poste basé à Autrans-Meaudre – École à Saint-Martin-d’Hères.

MISSIONS : 

Placé sous l’autorité de la responsable de votre maître d’apprentissage (RH) 

• Assister dans le recrutement des agents, le suivi de leur ancienneté/ effectuer les déclarations obligatoires/ contribuer au respect des droits et des obligations légales, rédiger et assurer le suivi des contrats de travail et les arrêtés de nominations (agents territoriaux).
• Gestion de la prépaie et de la paie (saisie des heures/ des tableaux de bord et des éléments variables de la paie, mandatement des paies et charges sociales, gestion des DSN).
• Gestion de la maladie (établissement des attestations de salaire/ suivi des IJSS/ gestion des dossiers de prise en charge auprès de la prévoyance ou de l'assurance statutaire).
• Gestion des congés et des absences
• Gestion de la formation (recensement des besoins en formation, demandes de devis auprès des organismes, suivi des inscriptions et des attestations de formation).
• Gestion de la mutuelle (affiliations, suivi des dossiers, radiation).
• Gestion des visites médicales.
• Gestion du Bilan Social
• Classement et archivage (fiches de paie N-l/ feuilles cT heures/ charges sociales N-l).

PROFIL : 

Vous intégrez un BAC + 2 Assistant de direction option RH au sein de Pigier Grenoble 

Savoir être/Posture : 

• Obligation de discrétion professionnelle
• Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
• Savoir communiquer / avoir le sens du contact
• Savoir travailler en équipe
• Qualité relationnelle
• Rejoignez une équipe dynamique avec des missions polyvalentes et une entreprise investie dans la qualité de vie de ses collaborateurs.

MODALITÉS : 

• Type de contrat : Contrat d’apprentissage de 24 mois à compter de septembre 2025.
• Rémunération : % du SMIC ou du SMC selon réglementation en vigueur
• Titulaire d’un niveau BAC obtenu
• Début : rentrée 2025