Talent Acquisition Specialist Junior en alternance - H/F

Notre école Pigier Dijon, la Business School de l’alternance, collabore avec un large réseau d’entreprises et d’institutions publiques en Côte-d'Or. Aujourd’hui, nous vous proposons une opportunité d’alternance en partenariat avec une entreprise spécialisée dans le conseil RH et l’accompagnement en recrutement, basée à Dijon. 

Description du poste 

Dans le cadre de votre formation MBA Ressources Humaines, vous intégrerez l’équipe RH et participerez activement aux projets de recrutement et développement des talents de l’entreprise. 

Missions 

Sous la responsabilité du Responsable Recrutement, vous serez amené(e) à : 

• Participer à l’élaboration de la stratégie de recrutement (planification des besoins, sourcing).
• Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives sur différents jobboards.
• Identifier et présélectionner les candidats (tri de CV, entretiens téléphoniques).
• Contribuer à la gestion du processus de recrutement (entretiens, tests, suivi des candidatures).
• Développer la marque employeur via la communication RH (réseaux sociaux, salons, événements).
• Participer à des projets transverses en développement RH : onboarding, mobilité interne, GPEC.
• Assurer un reporting régulier sur les indicateurs de performance du recrutement. 

Profil recherché 

• Vous intégrez le MBA Ressources Humaines en alternance.
• Compétences et qualités attendues :
  • excellent relationnel, sens de l’écoute, capacité à convaincre.
  • Autonomie, rigueur et organisation.
  • Bonne maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Indeed…).
  • Curiosité, esprit d’initiative et appétence pour les ressources humaines et le développement RH. 

Modalités 

• Localisation : Dijon (21)
• Durée : 2 ans (alternance dans le cadre du MBA)
• Démarrage : dès que possible