Chargé(e) de développement RH en alternance - H/F

Notre école Pigier Dijon, la Business School de l’alternance, collabore avec un large réseau d’entreprises et d’institutions publiques en Côte-d'Or. Aujourd’hui, nous vous proposons une opportunité d’alternance en partenariat avec une entreprise spécialisée dans les services aux entreprises et le conseil en performance organisationnelle, basée à Dijon (21). 

Description du poste 

Dans le cadre de votre formation Bac+4/5 MBA Ressources Humaines, vous intégrerez le service Ressources Humaines et participerez activement à la mise en œuvre de la stratégie RH de l’entreprise. Vous contribuerez au développement des compétences, à la gestion du recrutement et à la dynamique de qualité de vie au travail au sein d’une structure en pleine croissance. 

Missions 

Sous la responsabilité de la Responsable RH, vos principales missions seront : Participer au processus de recrutement : 

• rédaction et diffusion d’annonces, présélection de candidatures, organisation d’entretiens.
• Contribuer à la gestion et au suivi du plan de formation : recueil des besoins, relations avec les organismes de formation, suivi administratif.
• Participer au déploiement de projets RH transverses (marque employeur, intégration, QVT, communication interne).
• Assurer un reporting RH : suivi des indicateurs RH, mise à jour des tableaux de bord, gestion des dossiers du personnel.
• Soutenir la mise en place d’actions liées à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
• Accompagner les équipes dans leurs projets de développement professionnel et managérial. 

Profil recherché 

• Vous intégrez un MBA  Ressources Humaines sur 2 ans au sein de Pigier Dijon.
• Vous êtes motivé(e) par les enjeux humains et organisationnels et souhaitez contribuer au développement du capital humain d’une entreprise.
• Qualités attendues : sens du relationnel, esprit d’équipe, discrétion et capacité d’analyse.
• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un réel intérêt pour les métiers des ressources humaines et du management.
• Une première expérience (stage, alternance) en RH, administration du personnel ou recrutement serait un plus. 

Modalités 

• Localisation : Dijon (21)
• Durée : 24 mois (alternance)
• Démarrage : Septembre 2026