Chargé.e de développement commercial en ALTERNANCE

Référence :
Etablissement : Dijon
Domaine : MBA Manager du Développement Commercial d'Entreprise
Type de poste : Chargé.e de développement commercial en ALTERNANCE
Type de contrat : Alternance
Secteur : Banques et Assurances
Localisation : Dijon 21000

Pigier Dijon, la Business School de l’Alternance, située à proximité du centre commercial de la Toison d'Or. 

Recrute dans le cadre de son partenariat avec un groupe multinational spécialisé dans la banque et les assurances sur le bassin Dijonnais.

Un.e. Chargé.e de développement commercial en ALTERNANCE

Lieu: bassin Dijonnais.

Futur diplomé.e d'un bac +3, vous voulez étudier pour vous spécialiser en Management d'équipe, dans le développement commercial ou le pilotage d'un centre de profit. 

Notre objectif est votre employabilité et votre insertion professionnelle à l’issue de votre formation. C’est pourquoi nous établissons des partenaires exclusifs avec de prestigieuses enseignes.

Vous voulez une formation, un emploi, une rémunération ? Rejoignez notre MBA Manager d'Affaires Direction d'Entreprise en Alternance.

Ce MBA est un titre certifié par l'Etat que vous préparez sur une durée de 2 ans.

Vos missions en entreprise:

  • Assurer les activités administratives et logistiques
  • Contrôler les adhésions (dont les pièces nécessaires à la mise en gestion) et valider la PCP
  • Fournir un appui au développement commercial
  • Assurer la préparation des réunions commerciales
  • Préparer et participer aux réunions commerciales
  • Participer au processus d’intégration des conseillers débutants
  • Assurer le suivi et le contrôle de production
  • Dans certains cas, participer au processus de recrutement

 

Profil recherché

Titulaire ou futur.e titulaire d'un Bac + 3.

COMPETENCES ATTENDUES:

Savoirs

  • Connaissance de l’organisation du Groupe ;
  • Connaissance des produits et de l’environnement réglementaire ;
  • Connaissance de la politique commerciale ;
  • Maitrise des règles d’accueil, de conduite et de clôture d’entretien téléphonique ;


Savoir – faire

  • Maitrise des outils bureautiques ;
  • Maîtrise des outils informatiques ;
  • Communication orale ;
  • Capacités rédactionnelles ;
  • Capacités d’organisation ;
  • Capacités d’analyse et de synthèse.

Savoir – être

  • Sens du service et de la relation client ;
  • Persévérance ;
  • Adaptabilité ;
  • Autonomie ;
  • Pédagogie ;
  • Rigueur.