Responsable de formation H/F en alternance
Référence : CA-03/07/2025-MBRH
Etablissement : Bordeaux
Domaine : MBA Ressources Humaines (RH)
Type de poste : Responsable de formation
Type de contrat : Alternance
Secteur : Ressources Humaines
Localisation : 11 rue Louis Blériot , Bègles
L’école PIGIER Bordeaux recherche, pour l'une de ses entreprises partenaires, une personne souhaitant préparer la formation de MBA Ressources Humaines (RH).
Alternance : 1 semaine par mois à l’école / 3 semaines en entreprise
MISSIONS :
- Gestion des plans de formation : Identifier les besoins en formation des collaborateurs, élaborer et mettre en œuvre les plans de formation en lien avec les objectifs de l’entreprise.
- Développement de la politique de formation : Proposer des actions de formation pour améliorer les compétences et les performances des équipes.
- Suivi et évaluation des actions de formation : Organiser et assurer le suivi des formations, évaluer l'efficacité des actions et ajuster les stratégies si nécessaire.
- Gestion administrative : Assurer la gestion administrative des formations : préparation des documents, gestion des inscriptions, suivi des financements et des budgets de formation.
- Veille réglementaire et innovante : Assurer une veille sur les évolutions législatives concernant la formation professionnelle et proposer des solutions novatrices.
- Communication interne : Informer les collaborateurs sur les formations disponibles, et participer à la communication interne autour des projets de formation.
PROFIL :
- Vous allez suivre une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines avec l’école PIGIER Bordeaux dans le cadre du MBA RH.
- Compétences en gestion de la formation : Connaissance des dispositifs de formation, de l’ingénierie pédagogique et des outils RH associés.
- Esprit d’analyse et de stratégie : Capacité à identifier les besoins en formation et à proposer des actions concrètes.
- Organisation et rigueur : Gestion des budgets, des plannings et des évaluations de formation.
- Aisance relationnelle et pédagogie : Aptitude à travailler avec divers interlocuteurs internes et externes et capacité à transmettre des connaissances.
- Maîtrise des outils bureautiques : Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
Conditions d’admission :
- Sélection sur dossier, tests en ligne et entretien de motivation.
- Rémunération : Selon le contrat d’apprentissage (pourcentage du SMIC)
- Début du contrat : Septembre 2025
- Durée du contrat : 2 ans
- Lieu : Bordeaux