Contrôleur de gestion sociale
À la croisée des ressources humaines et de la finance, le Contrôleur de gestion sociale joue un rôle clé dans le pilotage de la stratégie RH d’une entreprise. Il collecte, analyse et synthétise les données sociales (absentéisme, masse salariale, turn-over…) afin d’orienter les décisions et d’optimiser les coûts humains.
Quelle formation pour devenir Contrôleur de gestion sociale ?
Pour accéder à ce métier, il est fortement recommandé de suivre une formation de niveau Bac+5. À PIGIER Montpellier, plusieurs parcours permettent de s’y préparer efficacement :
- Le MBA Ressources Humaines, proposé par PIGIER Montpellier, est particulièrement adapté si vous souhaitez maîtriser les enjeux sociaux, juridiques et humains de la fonction RH tout en développant des compétences en pilotage d’indicateurs.
- Le MBA Gestion Finance, également disponible chez PIGIER Montpellier, convient parfaitement aux profils ayant une appétence pour les chiffres et souhaitant évoluer dans le contrôle de gestion sociale avec une approche plus financière et budgétaire.
Les missions au quotidien
- Créer et suivre des tableaux de bord sociaux (effectifs, masse salariale, absentéisme…)
- Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, climat social, projets RH)
- Participer à la préparation des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)
- Répondre aux obligations légales (bilan social, DOETH…)
- Conseiller la direction RH sur les écarts observés et proposer des actions correctives
- Assurer une veille réglementaire sur les pratiques sociales et les rémunérations
Compétences clés
- Maîtrise d’Excel, d’outils RH (SAP, PeopleSoft…) et de logiciels statistiques (SPSS, SAS…)
- Connaissances solides en contrôle de gestion, finance et ressources humaines
- Rigueur, esprit d’analyse et autonomie
- Bon relationnel et pédagogie dans la restitution des données
Salaire et perspectives
Le salaire en début de carrière (après quelques années d’expérience) est généralement compris entre 33 000 € et 45 000 € bruts par an. Il peut évoluer jusqu’à 60 000 € selon le périmètre du poste. Les perspectives d’évolution incluent les postes de Responsable du contrôle de gestion sociale, Responsable SIRH ou Responsable rémunérations.
Pourquoi se former à PIGIER Montpellier ?
Que vous choisissiez le MBA Ressources Humaines ou le MBA Gestion Finance, PIGIER Montpellier vous propose une formation professionnalisante en alternance, reconnue par l’État et par les entreprises. Grâce à un accompagnement personnalisé et un solide réseau de partenaires, vous êtes formé aux réalités concrètes du métier.