En 1 an, gérez le fonctionnement d’une agence de travail temporaire ou d’un cabinet de recrutement.
Objectif de la formation :
- Gérer le sourcing et le recrutement des candidats
- Maîtriser l’administration du personnel et le droit du travail
- Organiser le placement des candidats
Contexte de la formation :
L‘étudiant(e) de ce cursus préparera un titre certifié inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles de niveau 6 (anciennement niveau II).
Rythme :
La partie théorique est complétée par une immersion professionnelle, organisée en rythme alterné soit 3 jours tous les 15 jours à l’école. Le reste du temps en entreprise, l’année peut se dérouler en alternance ou en formation initiale.
VALIDATION DE LA FORMATION :
La validation du Bachelor Recrutement, attestant de l’acquisition de 60 crédits ECTS et l’obtention d’une certification de niveau 6, inscrite au RNCP dont l’intitulé est : « Consultant en Recrutement et Travail Temporaire » RNCP34250
Missions principales :
- Gestion administrative des opérations d’un service RH
- Gestion des opérations de recrutement
- Conseil en recrutement
- Assurer les relations commerciales
Les « plus » de la formation :
- Pédagogie innovante avec le Business Game
- Relations avec les entreprises
- Salles équipées en matériel vidéo
- Formateurs expérimentés