Nos Offres d'emploi

Type de Contrat:
Technico commercial.e sédentaire en alternance

Notre école Pigier à Besançon recrute pour l'une de nos entreprises un.e technico commercial.e sédentaire en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+3 Chargé.e du Développement Commercial.

Besançon
Vendeur.euse en alternance

Notre école Pigier à Besançon recrute pour l'une de nos entreprises un.e vendeur.euse en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+2 Responsable d'un Point de Vente.

Vesoul
Business developer B to B France et international en alternance H/F

Pigier Mulhouse recherche un alternant en tant que : Business developer B to B France et international en alternance H/F

Mulhouse
Graphisme et Assistant web en alternance BAC +5 H/F

Pigier Mulhouse recherche un alternant pour intégrer une entreprise partenaire : Graphisme et Assistant web en alternance BAC +5 H/F

Mulhouse
Assistant collaborateur comptable (H/F)

Votre école Pigier Nîmes, la Business School de l'alternance est à la recherche d'un Assistant Collaborateur Comptable (H/F) en apprentissage, pour intégrer l'équipe d'un partenaire, cabinet d'expert-comptable à Nîmes. L'étudiant(e) préparera à la rentrée 2024 un BTS Comptabilité Gestion (Bac+2)pour une durée de 24 mois. En bref votre école et votre entreprise sont implantées à Nîmes.

Nîmes
Chargé(e) de recrutement en alternance - H/F

PIGIER Nantes, Business School spécialiste française de l'alternance vous guide dans votre réussite professionnelle. Du BAC au BAC+3 dans des secteurs qui recrutent : Management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social… L’Alternance = une formation & une Expérience professionnelle Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +3 en Ressources Humaines. L’objectif de la préparation au Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise. Elle recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail, ...), la paie, etc.

Orvault