OBJECTIFS
- Préparer les apprenants aux fonctions de « Manager d’affaires » ou « Business Manager » en charge de l’élaboration et du déploiement des stratégies commerciales utiles au développement des marchés de l’entreprise et de leur rentabilité.
- Exercer les missions de Directeur.trice Commercial.e ou de Dirigeant.e au sein d’entreprises de tout secteur d’activité ou au sein d’un cabinet-conseil. Le Manager du Développement Commercial d'Entreprise dirige son équipe de consultants « ingénieurs-conseils » ou bien dirige son propre cabinet-conseil.
- Détecter et analyser les marchés porteurs pour lesquels bâtir des solutions et des scénarios d’actions stratégiques nécessaires à la croissance du volume d’affaires et de la profitabilité.
- Maîtriser de bout en bout la conception, la négociation, la conclusion et la mise en œuvre de contrats commerciaux.
- Recruter et associer les collaborateurs consultants de son équipe constituant un pôle de compétences multidisciplinaires dans les domaines industriel, commercial ou financier pour proposer des solutions techniques garantissant l’atteinte des objectifs fixés.
- Manager, animer et diriger l’équipe pluridisciplinaire investie dans la mission ou dans le projet.
- Former les apprenants au développement d’affaires complexes et au pilotage des activités de leur centre de profit dans une logique d’amélioration continue des performances.
PRÉREQUIS
Etre titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 6 minimum Bac+3.
DURÉE
2 ans.
CERTIFICATIONS
Certification professionnelle "Manager du développement commercial » enregistrée au RNCP pour trois ans (N° Fiche 36149) sur décision du directeur de France Compétences suite à l'avis de la commission de la certification professionnelle du 26 janvier 2022, au niveau de qualification 7 avec effet jusqu'au 26/01/2025 - Code NSF 313 et 312 - sous l'autorité et délivrée par IPAC. Cette certification professionnelle est constituée de 4 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d'accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d'un parcours de formation ou d'un processus de VAE, ou d'une combinatoire de ces modalités d'accès
FINANCEMENT
FORMATION EN ALTERNANCE
Coût de la formation pris en charge par l’OPCO de l’employeur (gratuité pour l’apprenant)
- Contrat d’apprentissage
- Contrat de professionnalisation
FORMATION INITIALE
Coût de la formation à votre charge
Tarif de la formation initiale : 14 500 euros pour une année en bachelor
FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
Coût de la formation pris en charge par un organisme tiers
- CPF
- Transition Professionnelle dans le cadre du CPF Projet de Transition Professionnelle
- Plan de développement des compétences (coût pris en charge par votre employeur)
- Pôle emploi etc.
LIEU DE FORMATION
Campus Pigier Dijon, 8 Avenue Jean Bertin 21000 DIJON. Cette formation se déroule en présentiel sur le Campus.
Pour répondre à des contextes exceptionnels notamment de crise sanitaire cette formation est prévue pour être déployée en distanciel grâce à une connexion internet depuis un ordinateur ou un smartphone.
MODALITES ET DELAIS D’ACCES
Modalités d’accès : tests en ligne et entretien de recrutement. Réponse d'admission sous 1 semaine.
CONTACTS
Pigier Dijon, Téléphone : 03 45 34 15 69, E-mail : dijon@pigier.com
OUTILS ET METHODOLOGIE PÉDAGOGIQUE
- Salles équipées en matériel vidéo et informatique.
- Formateurs issus du monde professionnel avec une forte expérience d’animation pédagogique.
- Challenge pop-up store.
- Accès à nos plates-formes pédagogiques Pigier.
MOYENS D’ENCADREMENT DE LA FORMATION
Pigier Dijon adapte le plan de formation aux besoins réels des apprenants. Les enseignements théoriques sur le Campus reposent sur une pédagogie active, avec des exercices pratiques et personnalisés qui permet l'ancrage des concepts et des connaissances dispensés en temps réel. Les exposés théoriques sont alternés de travaux pratiques.
Les supports de cours sont délivrés à chaque apprenant.
ACCESSIBILITE
Pigier Dijon est totalement accessible aux personnes en situations d’handicap. Nos intervenants et nos formateurs savent adapter leurs méthodologies pédagogiques en fonction des différentes situations d’handicap.
Vous avez la possibilité de contacter notre référente handicap pour toute demande à l'adresse suivante : Mélanie Desmasures, melanie.desmasures@pigier.com.
SUIVI ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS
SUIVI
Évaluation tout au long de la formation et entraînement aux épreuves de l’examen.
Suivi de la présence en formation par feuilles d’émargement.
ÉVALUATION
Pour obtenir le titre, il faut avoir une moyenne égale ou supérieure à 10/20 à chaque bloc de compétences.
Le passage du TOEIC est obligatoire pour l'obtenir du titre.
DISPOSITIONS PRATIQUES
Effectif maximum : 30 apprenants
Dates d'admissions : à partir du 13 novembre 2023 jusqu'au 30 septembre 2024 sauf capacité maximum de l'effectif atteint.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Taux d'insertion professionnelle : Non applicable à ce jour, ouverture de l'établissement en septembre 2022.
- Taux de réussite et taux d'employabilité post formation: Non applicable à ce jour, ouverture de la formation en septembre 2022.
- Nombre d'apprentis formés : 33 élèves - 2 Sessions : 2022-2024 et 2023-2025
Version 3, actualisée le 15/12/2023
Les métiers
Les métiers
La formation permet d'accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre