Tu as intégrer le Bachelor RH chez Pigier et tu t'apprêtes dès à présent à vivre tes premières semaines en entreprise ? Un moment fort de ta formation, et surtout un défi qui permet de prouver ta valeur lors de tes débuts. Contrairement à ce que tu pourrais croire, il n'est pas réservé qu'aux profils expérimentés. Tu te demandes comment cela est possible de se démarquer rapidement ? En combinant de bons réflexes et une posture proactive, tout simplement. Pas d'inquiétude, découvre comment maximiser ton impact en alternance dès la première année de ton Bachelor RH.
Comprendre le rôle stratégique des RH : un prérequis pour bien débuter
L’alternant, un acteur à part entière
Suivre le Bachelor RH à Pigier, c'est aussi entrer dans un secteur qui touche tous les aspects de la vie de l'entreprise : recrutement, intégration, formation, qualité de vie au travail... Voici ce qu'attend une entreprise de toi : ne pas simplement se contenter de tâches d'exécution, mais pousser la recherche jusqu'à la compréhension des enjeux RH dans leur globalité.
Un alternant qui se saisit des missions avec implication au quotidien est perçu comme un collaborateur à part entière. C'est pour cette raison, qu'il faut que tu sois attentif dès ton arrivée, au fonctionnement du service, aux outils utilisés, et aux interactions internes. Grâce à cette application, tu auras toutes les clés pour trouver ta place.
Les comportements qui font la différence
La curiosité, un moteur essentiel
Pour un étudiant en Bachelor RH à Pigier, c'est être former à observer, analyser et comprendre. Nous te conseillons d'adopter cette posture dès tes premières missions : pose tes questions, documente-toi sur les obligations légales, sur les pratiques RH en entreprise ou sur les outils SIRH utilisés.
L’initiative, même à petite échelle
L'objectif dans l'alternance, n'est pas d'attendre qu'on te dise quoi faire. Au contraire, si tu identifies un besoin ou un dysfonctionnement (processus d'onboarding flou, communication RH peu lisible...), c'est ton moment pour formuler une proposition. Même simple, elle montrera ton esprit d'initiative, une qualité essentielle en ressources humaines.
Anticiper les besoins de ton tuteur : un levier de crédibilité
Anticiper en entreprise, c'est gagner en crédibilité. Avec le Bachelor RH chez Pigier, tu apprendras à planifier, organiser et respecter les échéances. N'attends pas, et mets ces compétences en pratique dès maintenant ! Demande à ton tuteur les temps forts de l’année RH (campagne d’entretiens, plan de formation, clôture des comptes) et propose d’en prendre une partie en charge. Tu obtiens non seulement les comportements précédents mais aussi une anticipation sur toute l'année.
Valoriser ta montée en compétences tout au long de l’année
Construire un mini-portfolio de missions
Chez Pigier, nous donnons ce conseil à tous nos étudiants, sur le fait de garder une trace de ces actions tout au long de son Bachelor RH. Cela permet par la suite d'obtenir un portfolio de missions (fiches outils créés, compte-rendu de réunion) qui est une ressource précieuse pour tes futurs entretiens et ton dossier professionnel. Il est préférable de consulter ton tuteur, si tu n'es pas certain de ce que tu peux garder pour ton portfolio.
Créer un profil LinkedIn aligné avec ton parcours
L'objectif de ton profil LinkedIn, c'est refléter ton engagement et ton professionnalisme. Mets en avant des informations essentielles concernant ton Bachelor RH effectué à Pigier : précise tes missions en entreprise et partage si possible des publications liées à ton domaine (actualités RH, retours d'expérience). Plus qu'un simple regroupement d'informations de ton CV sur LinkedIn, ce réseau permet de te connecter, de suivre et d'être repérer par des professionnels.
Affirmer une posture professionnelle authentique
Tu n’as pas besoin de "surjouer" le rôle du professionnel. L'essentiel dans le Bachelor RH, c'est l'adoption d'une attitude faible, honnête et volontaire. Mais aussi, être ponctuel, respecter la confidentialité et formuler ses idées clairement, c'est ce qu'on attend de toi, en tant qu'alternant sérieux.
Cette formation chez Pigier t'ouvre les portes d'un secteur stratégique, mais exigeant. En comparaison, dans une entreprise, c'est ta capacité à t'impliquer, à observer et à proposer qui fera toute la différence. Pendant cette période, tu vas au-delà de la construction de ta formation : tu poses les bases de ton futur profil RH. Et pour ça, chaque mission compte.
Tu n’as pas encore trouvé ton entreprise d’accueil ou tu as des questions sur notre école ? Nos conseillers Pigier sont disponibles pour échanger avec toi.