L’entretien est une étape décisive pour tout étudiant en recherche de formation ou d’alternance. Bien préparé, il permet de mettre en avant sa personnalité, ses compétences et sa motivation. À Pigier Tours, les étudiants sont accompagnés pas à pas pour apprendre à se présenter efficacement, à répondre aux questions des recruteurs et à valoriser leurs expériences, qu’elles soient scolaires, professionnelles ou associatives.
Miser sur des outils modernes et accessibles
Pour s’entraîner, plusieurs plateformes en ligne proposent des simulateurs d’entretien :
- InterviewApp : outil de simulation vidéo pour s’autoévaluer.
- JobTeaser : plateforme regroupant conseils et exemples de questions types.
- Moka Care : pour améliorer sa gestion du stress et sa prise de parole.
- Les formateurs de Pigier Tours recommandent ces outils aux étudiants afin qu’ils gagnent en aisance et en confiance à l’oral.
- Respecter les bonnes pratiques
Un bon entretien repose sur une préparation rigoureuse
Effectivement, pour que tout se déroule parfaitement et sans stress, il faut :
- Relire la fiche de poste
- Se renseigner sur l’entreprise
- Anticiper les questions
- Préparer des exemples de réalisations
- L’attitude compte aussi : sourire, posture ouverte et écoute active
- Adapter son discours à chaque entreprise
Chaque entretien est unique
À Pigier Tours, les chargés de relations entreprises rappellent qu’il faut adapter sa présentation en fonction du poste visé et du secteur d’activité : commerce, communication, gestion, RH… Demandez la brochure de la formation qui vous intéresse !
Pour chaque entretien, il faut :
- Montrer que l’on connaît l’entreprise prouve sa motivation.
- Penser aussi à la communication non verbale
La première impression est souvent visuelle
- Les étudiants apprennent donc à maîtriser leur gestuelle et leur regard, essentiels pour capter l’attention.
- Un entretien bien préparé est la clé pour convaincre un recruteur et décrocher son alternance.
Grâce à un accompagnement personnalisé, Pigier Tours aide chaque étudiant à transformer ses entretiens en opportunités. Nous organisons régulièrement des ateliers d’entraînement à l’entretien, animés par nos chargés de recrutement.