Avoir un bon CV, c’est important. Mais ce qui fait souvent la différence en entretien, ce sont tes soft skills ! Ces compétences comportementales sont de plus en plus valorisées par les recruteurs, tous secteurs confondus.
Voici les 5 soft skills incontournables à développer pour briller en alternance (et après !) :
L’adaptabilité
Les entreprises évoluent vite : nouveaux outils, nouveaux objectifs, nouveaux défis. Être capable de t’adapter à différents contextes, c’est une vraie force – surtout en alternance, où tu changes souvent de missions.
L’esprit d’équipe
Que tu sois en RH, en communication, en gestion ou en commerce, savoir travailler avec les autres est essentiel. Savoir écouter, partager, collaborer : ce sont des qualités très appréciées.
La communication
Bien s’exprimer à l’oral comme à l’écrit, c’est indispensable. Que ce soit pour présenter une idée, rédiger un mail pro ou prendre la parole en réunion, ta capacité à bien communiquer est un vrai plus.
L’autonomie
En alternance, tu es souvent amené(e) à gérer des tâches seul(e). Montrer que tu peux avancer sans qu’on te dise tout, tout le temps, te fera vite gagner la confiance de ton tuteur.
La curiosité
Les recruteurs aiment les candidats qui posent des questions, qui veulent apprendre et progresser. Sois curieux(se) : sur ton métier, ton secteur, les projets de l’entreprise.
Bonne nouvelle : ces soft skills s’apprennent et se développent ! Pigier t’aide à les renforcer tout au long de ta formation, grâce à des mises en situation, des ateliers, et l’expérience terrain en entreprise.