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Comment réussir son entretien d’embauche ? Nos astuces incontournables !

Avant l’entretien

Trouvez la meilleure tenue professionnelle dans votre dressing !

Pas de deuxième chance pour faire une première bonne impression. En 10 secondes votre interlocuteur a déjà un avis sur vous. Lors d’un entretien d'embauche, une tenue professionnelle est indispensable. Il est donc nécessaire d’avoir une image propre de vous et professionnelle.

  • Une tenue vestimentaire adaptée en fonction de l’entreprise et du poste à pourvoir
  • Faites des essayages pour vous sentir à l’aise
  • Choisissez des couleurs neutres
  • Demandez l’avis de votre entourage
  • Restez sobre tout en gardant votre naturel

Sachez tout de l’entreprise !

Une recherche sur l’entreprise est primordiale avant votre entretien. Nous vous conseillons de préparer une trame qui vous permettra de répondre aux questions suivantes :

  • Qui sont-ils ? (l’histoire, la date de création, l’adresse, le nombre d’entreprises implantées en France et/ou dans le monde, leurs partenaires / collaborations, leur place sur le marché)
  • Quels sont les services qu’ils proposent ? (click and collect, carte de fidélité, carte cadeau…)
  • Quelles sont leurs valeurs ?
  • Quelle est leur place dans le monde digital ? (les réseaux sociaux, le site internet...)
  • Qui sont leurs concurrents ?

Préparez-vous à l’entretien !

Vous pouvez déjà préparer des réponses types aux questions les plus fréquemment posées :

  • Présentez-vous : nom, prénom, âge, où vous habitez, vos expériences, vos compétences, votre cursus scolaire 
  • Quels sont vos qualités et vos défauts ?
  • Pourquoi avoir choisi de postuler dans cette entreprise, et pourquoi ce poste ?
  • Quelles sont vos motivations, vos attentes ?
  • Pourquoi vous choisir ? (mettez en avant vos points forts)
  • Quels sont vos centres d’intérêt et loisirs ? (n'hésitez pas à faire preuve d'originalité et détails)

Entrainez-vous !

Vous pouvez faire des simulations d’entretien avec votre entourage, votre famille ou vos amis. Si vous n’êtes pas trop à l’aise et que vous préférez le faire dans des vraies conditions d’entretien, vous pouvez vous tester avec l’APEC. Un outil est à disposition sur leur site internet où vous pouvez faire des simulations d’entretien virtuel ou les contacter directement. Notre équipe est là aussi pour vous accompagner donc n’hésitez pas à nous solliciter et vous inscrire à nos ateliers coaching.

Le stress monte ? Détendez-vous avant le Jour-J !

Le meilleur moyen de venir à un entretien dans de bonnes conditions est d’être serein. Nous sommes tous rapidement stressés dans des situations comme celle-ci. Alors n’hésitez pas à faire des activités en amont qui vous plaisent (sport, peinture, écouter de la musique, sortir en famille, danser, chanter…). Au delà de vous changer les idées, cela vous permettra d'évacuer la tension, l’idée étant de gagner en confiance en soi et de ne pas perdre ses moyens.

N’oubliez rien le jour de l'entretien !

N'arrivez pas les mains vides et mettez en avant votre sérieux en vous munissant de :

  • votre CV
  • votre lettre de motivation
  • le programme et le calendrier de votre formation,
  • Vos notes sur l'entreprise si vous en ressentez le besoin
  • De quoi prendre des notes lors de l'entretien

Pendant l’entretien

Soyez ponctuel, respectueux, souriant et très motivé !

Nous vous conseillons d’arriver 10 min avant l’heure de l’entretien. Intéressez-vous à la conversation et soyez en écoute active. Votre posture joue aussi un rôle très important dans l’échange, faisant partie intégrante de la communication non-verbale. Dans la mesure du possible, essayez de penser à vous tenir droit et faites-attention à votre gestuelle. Il vaut mieux éviter d’avoir le regard fuyant mais attention à ne pas trop fixer votre interlocuteur cela pourrait le mettre mal à l’aise.

Pensez également que vous ne serez pas le ou la seul(e) à postuler, il est important de garder en tête de vous démarquer des autres. N’hésitez pas à mettre en avant vos points forts et ce que vous allez pouvoir apporter vous plus qu’un autre dans l’entreprise, tout en restant humble.

À la fin de l'entretien, il est important de poser des questions. Cela va susciter l’intérêt que vous portez à l’entreprise. Voici quelques exemples :

  • Quelle est votre ciblage client ?
  • Combien êtes-vous en termes d’effectif dans le magasin ?
  • Est-ce que chaque enseigne est indépendante ou est-ce que vous devez rendre des comptes au national ou une maison-mère ?
  • Selon vous, quels seraient les points forts de votre entreprise comparé à vos concurrents ?
  • Quel est votre parcours d’intégration pour les nouveaux embauchés ?
  • Proposez-vous des formations en internes ou en externes ?
  • Quels sont les logiciels avec lesquels vous travaillez ?

Avant de partir, n’oubliez pas de demander la suite du processus de recrutement et de demander une date approximative pour la réponse.

Après l’entretien

Relancez l’entreprise !

Deux façons s’offrent à vous dans la démarche de relance :

  • Envoyez un mail au recruteur en le remerciant de l’entretien et par la même occasion montrer à nouveau vos motivations
  • Appelez l’enseigne au bout de deux semaines si vous n’avez toujours pas de retour

Et en parallèle, continuez de postuler ! Vous ne devez rien lâcher et poursuivre votre recherche d’entreprise.

 

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