L'entrée dans le monde du travail est une étape déterminante pour les jeunes diplômés. Le recrutement est en évolution constante, c'est pourquoi les ressources humaines jouent un rôle clé dans l'identification et dans l'accompagnement des jeunes talents. Mais concrètement, qu'est-ce qu'attendent les recruteurs des jeunes candidats ? Quelles compétences et quelles attitudes font la différence ? C'est exactement ce que tu apprendras avec le Bachelor RH chez Pigier Lorient.
Un marché du travail exigeant mais ouvert aux jeunes talents !
Les entreprises ne cherchent pas seulement des profils expérimentés, au contraire, les jeunes diplômés sont de réels atouts : bonne maîtrise des outils numériques, adaptabilité rapide et vision moderne des pratiques professionnelles. Les RH en attendent cependant bien plus, ils cherchent des profils capables de s'intégrer sur du long terme au sein de leur entreprise et d'évoluer avec elle.
C'est pourquoi le Bachelor RH chez Pigier Lorient est adapté à ces attentes. En effet ce Bachelor, en alternance, te permet déjà de mettre un pied dans ce monde du travail, tu développeras des compétences opérationnelles tout en développant ta posture professionnelle, ce qui est très important pour les recruteurs.
Les compétences techniques
La priorité des recruteurs RH est de sélectionner des profils en fonction des compétences qui peuvent directement être mobilisés en entreprise ! En effet, les jeunes diplômés doivent être capables de comprendre les enjeux RH de l'entreprise et de participer avec implication aux missions confiées.
Parmi les compétences techniques recherchées, nous retrouvons :
- La compréhension des processus de recrutement et d'intégration
- Les bases de la gestion administrative du personnel
- L'utilisation d'outils numériques et de logiciels RH
- La capacité à analyser des données sociales
- La maîtrise du droit du travail
Le Bachelor RH te permet justement d'apprendre ou d'approfondir ces compétences et de, grâce à l'alternance, les appliquer dans de réelles situations.
Le savoir être, un critère décisif
Au-delà des compétences techniques, les RH accordent aujourd'hui une grande importance aux soft skills. Ces compétences comportementales sont souvent décisives lors d'un entretien et pour la réussite à long terme d'un salarié.
Les soft skills les plus attendus chez les jeunes diplômés sont :
- La motivation, l'envie d'apprendre
- Le sens de l'organisation et la rigueur
- La communication professionnelle
- L'esprit d'équipe et la collaboration
- L'adaptabilité face aux changements
Les recruteurs savent que les jeunes continuent d'apprendre. Ce qu'ils recherchent avant tout, c'est le potentiel, la bonne attitude et la cohérence de leur projet professionnel.
Se démarquer grâce à un projet professionnel bien construit
Les RH attendent des jeunes candidats qu'ils soient capables d'expliquer leurs parcours professionnels et leurs choix de formation. Un discours clair, cohérent et aligné avec les besoins de l'entreprise sera un véritable atout !
Choisir le Bachelor RH chez Pigier Lorient, c'est montrer un réel intérêt pour les métiers des ressources humaines et une réelle envie de s'impliquer dans un secteur stratégique pour les entreprises. Cette formation t'apportera une base solide pour évoluer vers des postes comme : assistant RH, chargé.e de recrutement ou encore gestionnaire de paie.
Penser à son avenir professionnel dès ta formation
Réussir à trouver sa place dans le monde du travail au sein du secteur RH ne s'improvise pas. Les attentes RH sont claires : des compétences techniques, une bonne posture professionnelle et un réel engagement. Le Bachelor RH te donnera les clés du professionnalisme et des compétences recherchées pour les recruteurs, pour te construire une carrière durable et évolutive.
Aujourd'hui, plus que jamais, les entreprises cherchent des jeunes diplômés impliqués, curieux et investis. Se former, se professionnaliser et comprendre les attentes des recruteurs est indispensable pour réussir son entrée dans le monde du travail.