Votre entreprise traverse une procédure collective et votre avenir professionnel est incertain ? La reconversion professionnelle par l'alternance permet de rebâtir une carrière solide, rapidement et sans sacrifier un salaire. Pigier Dijon propose des formations du Bac+2 au Bac+5 adaptées aux actifs en transition, dans des secteurs porteurs. Voici ce que vous devez savoir pour transformer cette période difficile en véritable opportunité.
Ce que le redressement judiciaire change concrètement pour vous
Lorsqu'une entreprise est placée en redressement judiciaire, les salariés entrent dans une zone d'incertitude : maintien du poste, licenciement économique, reprise partielle… Les délais peuvent s'étirer sur plusieurs mois, mais la réalité s'impose souvent rapidement.
Trois situations peuvent se présenter :
- Le plan de continuation : l'entreprise poursuit son activité, mais des suppressions de postes sont possibles.
- Le plan de cession : un repreneur acquiert tout ou partie de l'activité, alors votre poste peut être maintenu ou supprimé.
- La liquidation judiciaire : faute de repreneur viable, l'entreprise cesse définitivement. Le licenciement devient inévitable.
Dans chacun de ces cas, anticiper vaut mieux qu'attendre. Engager une démarche de reconversion professionnelle dès l'ouverture de la procédure, c'est prendre une longueur d'avance décisive.
Pourquoi l'alternance est particulièrement adaptée aux salariés en reconversion
L'alternance n'est pas réservée aux jeunes sortis du lycée. Elle constitue aujourd'hui l'un des leviers les plus efficaces pour les adultes qui souhaitent changer de métier tout en percevant une rémunération.
Un dispositif qui sécurise financièrement la transition
En contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation, vous êtes salarié d'une entreprise. Vous percevez un salaire, cotisez pour votre retraite et conservez vos droits sociaux. Pour quelqu'un dont l'emploi est menacé, c'est une garantie non négligeable.
Un accès rapide à de nouvelles compétences reconnues
Les formations en alternance délivrent des titres certifiés inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Employeurs et recruteurs les reconnaissent. En 12 à 24 mois, il est possible d'acquérir une qualification complète dans un nouveau domaine.
Une insertion professionnelle facilitée
L'entreprise d'accueil devient un terrain d'apprentissage réel. À l'issue de la formation, une part significative des alternants se voit proposer un poste. La reconversion professionnelle par l'alternance débouche souvent directement sur un emploi stable.
Quelles formations choisir après un redressement judiciaire ?
Le choix du nouveau secteur doit répondre à deux critères : vos appétences et les besoins du marché de l'emploi. Inutile de se former à un métier en déclin.
Les domaines porteurs proposés par Pigier Dijon
Pigier Dijon forme des alternants dans des secteurs qui recrutent activement :
- Commerce et développement commercial : technico-commercial, responsable de développement commercial
- Ressources humaines et paie : gestionnaire RH, chargé de recrutement, gestionnaire de paie
- Comptabilité et gestion : assistant comptable, gestionnaire administratif et financier
- Marketing digital et communication : chargé de communication, chef de projet digital
- Management et gestion de PME : responsable de PME, office manager
- Immobilier : négociateur, property manager
Du Bac+2 au Bac+5, les parcours s'adaptent à votre niveau actuel et à vos objectifs.
Quel niveau viser ?
Si vous êtes déjà cadre ou technicien expérimenté, un Bachelor (Bac+3) ou un MBA (Bac+5) valorise votre expérience tout en vous apportant de nouvelles compétences. Si vous souhaitez vous repositionner rapidement sur un poste opérationnel, un BTS (Bac+2) reste une valeur sûre, reconnue par les recruteurs.
Comment financer sa reconversion professionnelle via l'alternance ?
Les aides disponibles pour les demandeurs d'emploi
Si votre poste est supprimé, vous pouvez percevoir l'allocation chômage tout en cherchant un contrat d'alternance. Une fois le contrat signé, l'allocation s'interrompt mais le salaire prend le relais.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) peut, selon les situations, compléter votre financement. Les opérateurs de compétences (OPCO) prennent en charge les frais pédagogiques dans le cadre d'un contrat de professionnalisation.
Et si vous êtes encore en poste pendant la procédure ?
Vous pouvez préparer votre reconversion professionnelle en amont, avant même d'être officiellement licencié. Le dispositif de transition professionnelle (Pro-A) permet, dans certains cas, de se former en alternance tout en restant salarié.
Pigier Dijon accompagne les personnes en reconversion professionnelle
Pigier Dijon structure ses admissions pour accueillir des profils variés, y compris des adultes avec une expérience professionnelle significative. Les équipes pédagogiques et administratives accompagnent chaque candidat dans la construction de son projet : choix de la formation, recherche d'entreprise, constitution du dossier.
Préparer son admission à Pigier Dijon, c'est bénéficier d'un suivi individualisé, d'un réseau d'entreprises partenaires sur le bassin dijonnais, et d'une pédagogie pensée pour les alternants actifs.
Votre projet de reconversion mérite d'être accompagné. Prenez rendez-vous avec un conseiller Pigier Dijon.
Un redressement judiciaire est une épreuve. Mais pour de nombreux salariés, il constitue aussi le point de départ d'une reconversion professionnelle réussie. L'alternance offre une voie concrète : elle forme, rémunère et insère. À Dijon, Pigier accompagne les actifs en transition vers des métiers d'avenir, du Bac+2 au Bac+5, dans des secteurs qui recrutent. Plus tôt vous engagez la démarche, plus vous reprenez le contrôle de votre trajectoire professionnelle.
FAQ - Vos questions sur la reconversion professionnelle après un redressement judiciaire
Peut-on entrer en alternance avant d'être officiellement licencié ? Oui. Dès lors qu'une procédure collective est ouverte, il est possible d'anticiper et d'engager des démarches de formation, notamment via le dispositif Pro-A si vous êtes encore en poste.
L'alternance est-elle accessible à tous les âges ? Le contrat de professionnalisation n'a pas de limite d'âge. Le contrat d'apprentissage est accessible jusqu'à 29 ans révolus, avec des dérogations possibles.
Combien de temps dure une formation en alternance chez Pigier Dijon ? Selon le niveau visé, les formations durent entre 12 mois (certains Bac+2) et 24 mois (Bachelor ou Master). Le rythme alterne semaines en entreprise et semaines en formation.
Pigier Dijon aide-t-il à trouver une entreprise d'accueil ? Oui. Le réseau de partenaires entreprises de Pigier Dijon facilite la mise en relation entre alternants et employeurs sur le territoire dijonnais et régional.
Quels sont les secteurs qui recrutent le plus en alternance à Dijon ? Le commerce, les ressources humaines, la comptabilité et le marketing digital figurent parmi les domaines où les offres d'alternance sont les plus nombreuses dans l'agglomération dijonnaise.