Une formation professionnelle représente le tremplin idéal pour conjuguer théorie académique et immersion sur le terrain afin de renforcer votre employabilité. Choisir l'alternance, c'est faire le choix de sortir de la salle de classe pour se confronter directement aux réalités d'un poste : gérer un dossier, répondre à un client, produire un livrable dans les délais imposés par l'entreprise. Pour la rentrée 2026-2027, Pigier Dijon fait évoluer son offre académique avec l'ouverture de trois nouveaux cursus conçus pour répondre directement aux tensions du marché de l'emploi, dans des secteurs où les entreprises peinent aujourd'hui à recruter des profils immédiatement opérationnels.
3 parcours métiers conçus pour booster votre employabilité
Ces nouveaux cursus ciblent des secteurs stratégiques où la demande de profils opérationnels est en forte hausse. Plutôt que de multiplier les filières généralistes, Pigier Dijon a choisi de concentrer son développement sur trois métiers identifiés comme prioritaires par ses partenaires entreprises, avec un objectif commun : réduire l'écart entre ce qui s'apprend en cours et ce qui se pratique sur le terrain dès la première semaine de contrat.
BTS Gestion de la PME (RNCP38363) : une formation de 2 ans qui fait de vous le bras droit stratégique d'un dirigeant. Vous pilotez la gestion administrative, la relation client, les ressources humaines et les finances. Ce diplôme s'adresse à celles et ceux qui veulent toucher à tout dans une petite structure, là où un même collaborateur suit un dossier RH le matin et une négociation fournisseur l'après-midi.
BTS Communication (RNCP37198) : un cursus complet sur 2 ans pour concevoir des stratégies de communication, coordonner des projets média et maîtriser l'écosystème digital. Il forme aux méthodes utilisées aussi bien en agence qu'en service communication interne : brief créatif, planning éditorial, pilotage de prestataires.
Bachelor Responsable de projets immobiliers (RNCP41735) : un diplôme de niveau 6 (Bac+3) sur 1 an qui prépare aux métiers de la transaction, de la gestion locative et du syndic de copropriété. Un an suffit pour couvrir l'ensemble de la chaîne immobilière, de la prospection d'un bien jusqu'à sa gestion locative au quotidien.
Un rythme sur-mesure pour chaque filière
Pigier Dijon adapte les plannings pour favoriser une immersion optimale en entreprise tout en conservant un suivi pédagogique rigoureux. Chaque filière a son propre équilibre entre temps en centre et temps en entreprise, pensé en fonction des exigences du métier visé plutôt que calqué sur un format unique.
BTS Gestion de la PME
Cette formation s'effectue intégralement en alternance pendant 2 ans. Les cours chez Pigier Dijon se déroulent à raison de 2 jours par semaine, le jeudi et le vendredi, laissant les 3 autres jours pour l'immersion en entreprise. Ce rythme hebdomadaire fixe permet à l'entreprise d'accueil de compter sur une présence régulière et prévisible de l'alternant.
BTS Communication
Le parcours s'organise selon une formule hybride : la première année se déroule en initiale avec 8 à 12 semaines de stage sur le terrain, le temps de consolider les bases avant de basculer en contrat. La deuxième année bascule en alternance avec un rythme fixé à 3 jours de cours toutes les semaines au sein de Pigier Dijon, du mardi au jeudi, laissant lundi et vendredi disponibles pour l'entreprise.
Bachelor Responsable de projets immobiliers
Ce cursus de niveau Bac+3 s'articule à 100 % en alternance sur une année complète. La période d'enseignement est regroupée sur 3 jours consécutifs (lundi, mardi et mercredi chez Pigier Dijon) administrés toutes les deux semaines, un format resserré qui laisse de longues plages continues en agence, un rythme adapté à un secteur où les rendez-vous clients et les visites de biens s'organisent difficilement en cours de semaine.
Un environnement digital pour réussir son alternance
Pour offrir une expérience fluide, Pigier Dijon met à disposition un écosystème numérique complet reliant étudiants, formateurs et tuteurs en entreprise. Chaque outil répond à un besoin précis dans le suivi quotidien de l'alternance :
L.E.A (Livret Électronique de l'Alternant) : un outil central pour consigner les missions, les évaluations et faciliter le suivi tripartite entre le tuteur d'entreprise, l'alternant et l'école, garantissant une traçabilité continue de la progression sur les deux années.
Edusign : une solution de gestion d'assiduité qui permet d'émarger instantanément via un simple QR code affiché en classe, simplifiant la transmission des justificatifs à l'OPCO et à l'entreprise.
SC Form Gallia : le portail pédagogique dédié à la consultation des emplois du temps, des notes, des bulletins et des éléments de scolarité, accessible à tout moment par l'étudiant comme par son tuteur.
Microsoft Teams : la plateforme collaborative utilisée pour le partage de documents, les échanges en direct avec les intervenants et les réunions de suivi à distance, notamment lors des semaines passées en entreprise.
Pourquoi choisir la voie de la formation professionnelle ?
L'apprentissage théorique ne suffit plus pour rassurer les recruteurs. Intégrer un cursus axé sur la pratique permet de développer des compétences immédiatement transposables en entreprise, sans passer par la case stage de fin d'année isolé du reste de la formation. En rejoignant Pigier Dijon, vous bénéficiez d'un suivi personnalisé, de formateurs issus du monde professionnel et de taux de réussite aux examens allant jusqu'à 88 % au niveau national pour le Bachelor Immobilier (source : Fiche technique du Bachelor Responsable de projets Immobilier) qui reflètent un accompagnement resserré tout au long du cursus plutôt qu'un simple passage en salle de classe.
Retours d'expérience et ressources stratégiques
Les formations Pigier Dijon s'appuient sur des outils pédagogiques modernes et des partenariats solides.
Des modalités pédagogiques innovantes
Pour le Bachelor Immobilier, la pédagogie intègre des séminaires immersifs comme le Challenge Performance (simulation de gestion d'entreprise) et le Serious Game RSE, complétés par le passage obligatoire de la Certification Le Robert. Ces formats mettent les étudiants en situation de décision plutôt qu'en simple restitution de cours, avec des mises en situation reproduisant les arbitrages qu'un responsable de projets immobiliers rencontre réellement.
Si vous souhaitez anticiper votre rentrée et trouver l'entreprise d'accueil idéale, déposez votre candidature dès maintenant pour être accompagné par nos conseillers en formation.