En alternance, la rémunération évolue avec l’expérience. Plus l’étudiant avance dans son cursus, plus son salaire augmente.
Cette progression est liée au fait que l’étudiant devient progressivement plus autonome et opérationnel en entreprise.
Par exemple :
- 1re année : salaire d’entrée
- 2e année : montée en compétences
- 3e année : quasi-professionnel
Ce système permet aux étudiants de Pigier Clermont-Ferrand de gagner en valeur sur le marché du travail tout en étant rémunérés de manière progressive.