Aides à l’embauche d’apprentis : ce qui change pour l’alternance
L’apprentissage confirme son rôle clé dans l’insertion professionnelle des jeunes. Avec les récentes évolutions des aides à l’embauche, les règles sont désormais plus claires pour les entreprises comme pour les étudiants. À Pigier Besançon, nous suivons de près ces évolutions afin d’accompagner au mieux nos alternants et nos entreprises partenaires.
Les aides à l’embauche d’apprentis pour les entreprises de moins de 250 salariés
Les petites et moyennes entreprises restent les principales bénéficiaires des aides à l’embauche d’apprentis. Les montants varient désormais selon le niveau de formation préparé :
- 5 000 € pour un apprenti préparant un diplôme jusqu’au Bac
- 4 500 € pour un apprenti en Bac +2
- 2 000 € pour un apprenti préparant un diplôme au-delà du Bac +2, comme un Bachelor ou un MBA
Ces aides permettent de réduire le coût de recrutement et encouragent les entreprises à former leurs futurs collaborateurs.
À Pigier Besançon, nous constatons que ces dispositifs favorisent fortement l’ouverture de nouvelles offres en alternance pour nos étudiants.
Les aides à l’embauche d’apprentis pour les entreprises de 250 salariés et plus
Les entreprises de 250 salariés et plus bénéficient également d’aides, avec des montants ajustés :
- 2 000 € pour un diplôme jusqu’au Bac
- 1 500 € pour une formation Bac +2
- 750 € pour une formation au-delà du Bac +2
Même si les montants sont plus modestes, ces aides restent un levier important pour encourager l’alternance. Pigier Besançon accompagne aussi ces grandes structures dans le recrutement de leurs alternants.
Une aide spécifique maintenue pour les apprentis en situation de handicap
Une aide spécifique de 6 000 € est maintenue pour les apprentis en situation de handicap, quel que soit le niveau de formation ou la taille de l’entreprise. Cette mesure favorise l’accès à la formation et à l’emploi pour tous. Pigier Besançon s’engage pleinement dans cette démarche inclusive.
Une nouvelle condition à connaître pour bénéficier des aides à l’embauche
Une évolution importante concerne désormais la date de début du contrat. Pour bénéficier des aides, le contrat d’apprentissage doit avoir débuté avant le 1er janvier 2027.
Cette modification implique que :
- le contrat doit être signé
- mais aussi effectivement commencé avant cette date
Un contrat signé en 2026 mais débutant en 2027 ne sera plus éligible. À Pigier Besançon, nous conseillons aux étudiants et aux entreprises d’anticiper leurs démarches afin de sécuriser leur alternance.
Pourquoi choisir l'alternance ?
Pour les étudiants
L’apprentissage permet de :
- acquérir une expérience professionnelle pendant les études
- développer des compétences concrètes recherchées par les recruteurs
- bénéficier d’une rémunération pendant la formation
À Pigier Besançon, nous mettons tout en œuvre pour maximiser l’employabilité de nos étudiants grâce à l’alternance.
Pour les entreprises
De leur côté, les employeurs peuvent :
- former un futur collaborateur selon leurs méthodes
- anticiper leurs besoins en compétences
- tester un profil sur la durée
L’alternance devient ainsi un véritable outil stratégique. Pigier Besançon accompagne les entreprises dans cette démarche.
Pour les entreprises comme pour les étudiants, l’anticipation est essentielle. Pigier Besançon reste à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet d’alternance.