En un ou trois ans, devenez un professionnel du recrutement !
Objectif
Le Responsable Recrutement :
- Maîtrise les méthodes de sourcing, dirige la stratégie de gestion du personnel.
- Il/Elle est spécialisé(e) dans les méthodes de recrutement des agences d’emploi, agence intérim ou cabinet
- Il sélectionne des profils, gère les compétences et maîtrise la relation commerciale.
Contexte de la formation
Ce Bachelor est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 (anciennement niveau III) (Bac+2).
Rythme
La formation d’un an se fait en contrat de professionnalisation ou en stage alterné sur un rythme de 2 jours d’école et 3 jours en entreprise
Validation de la formation
La validation du Bachelor Recrutement, attestant de l’acquisition de 60 crédits ECTS et l’obtention d’une certification de niveau 6, inscrite au RNCP dont l’intitulé est : « Consultant en Recrutement et Travail Temporaire » RNCP34250
Missions principales
Le diplômé peut accéder à des postes comme chargés de recrutement, consultant ou conseiller. Il va gérer une double mission avec, d’une part, la prise en compte du besoin de l’entreprise, et d’autre part, l’accueil et le sourcing des candidats en recherche d’emploi temporaire ou permanent.
Les missions qui peuvent être proposées :
- Recrutement des candidats
- Relation commerciale avec les entreprises partenaires
- Préparation des paies, du suivi des dossiers
- Plans de formation, et autres missions en rapport avec les ressources humaines.
Le plus de la formation
- Des formateurs de qualité, professionnels pour la plupart
- Une pédagogie innovante : plateforme digitale et cours interactifs
- Des outils de travail modernes
- Des certifications (Orthodidact, Le Robert, Rosetta Stone, TOEIC …)
Tours est une ville attractive, dynamique, agréable et il y fait bon d’y étudier.
Les métiers
Les métiers
La formation permet d'accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre