Apprenti(e) Chargé(e) de Développement RH

Dans le cadre d'une alternance de 24 mois, nous recherchons un(e) Apprenti(e) Chargé(e) de Développement RH. Vous intégrerez le service administratif et ressources humaines de l'entreprise et participerez activement à la structuration et au développement des processus RH.

Développe tes compétences au sein de cette entreprise partenaire et de ta formation en Mastère Management des Ressources Humaines à Pigier Orléans.

Vos missions

Bilan social et indicateurs RH

Vous participez à la mise en place et au suivi du bilan social individuel des salariés en collectant, analysant et synthétisant les données sociales. Vous contribuez également à l'élaboration du bilan social global de l'entreprise en centralisant les indicateurs clés liés aux effectifs, à la mobilité, à la santé, aux conditions de travail et à l'égalité professionnelle.

Gestion des fiches de poste et développement des compétences

Vous accompagnez l'entreprise dans la création et la mise à jour des fiches de poste de l'ensemble des collaborateurs. Vous analysez les missions, les responsabilités et les compétences associées à chaque fonction. Vous effectuez également des recherches de formations adaptées aux besoins des équipes, notamment dans les domaines du management, du développement des compétences et de l'évolution professionnelle.

Administration du personnel et santé au travail

Vous assurez le suivi et la mise à jour du Registre Unique du Personnel afin de garantir la conformité administrative de l'entreprise. Vous collaborez avec le service de médecine du travail pour organiser les visites médicales, suivre les obligations réglementaires et contribuer aux actions de prévention en matière de santé et de sécurité au travail.

Gestion de la paie et déclarations sociales

Vous participez à la préparation et à la saisie des éléments variables de paie : absences, congés payés, formations, heures supplémentaires, heures de nuit et travail du dimanche. Vous contribuez également à la réalisation des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) en collaboration avec la responsable administrative.

Votre profil

Vous préparez un Mastère Management des Ressources Humaines et recherchez une alternance vous permettant de développer vos compétences dans l'ensemble des domaines RH.

Rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e), vous faites preuve d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Vous possédez de bonnes capacités d'écoute, de communication et savez gérer des informations confidentielles avec discrétion.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et disposez idéalement de connaissances en gestion administrative du personnel, paie et droit social.

Modalités

• Lieu : Selon l'entreprise d'accueil

• Contrat : Apprentissage ou professionnalisation

• Formation : Mastère Management des Ressources Humaines à Pigier Orléans

• Rémunération : Selon la grille légale en vigueur

Ce que nous offrons

• Une expérience professionnalisante au sein d'un service RH en pleine structuration
• Un accompagnement et une montée en compétences sur des missions variées et stratégiques
• Une immersion dans l'ensemble des processus RH : administration du personnel, développement RH, formation et paie
• Un environnement de travail collaboratif favorisant l'autonomie et la prise d'initiative
• Les outils et ressources nécessaires à votre réussite professionnelle
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Rejoignez une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs et participez activement à la construction et à l'amélioration des processus RH !